赡养费并不是工资。这个问题可以从法律责任和税收优惠两个角度来详细解释：

1. 法律责任角度：

   • 赡养老人是成年子女的法定义务，这主要体现在为父母提供物质和生活上的帮助，确保其基本生活需求得到满足。这种义务是基于家庭关系和社会伦理而产生的，与工资的扣除没有直接关系。
   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，是劳动者劳动价值的体现。赡养费并不是从工资中直接扣除的，而是子女根据自身经济状况，自愿或依法向父母支付的费用。

2. 税收优惠角度：

   • 为了鼓励和支持纳税人履行赡养老人的义务，我国税法规定了一定的税收优惠政策。具体来说，纳税人在赡养年满60岁的父母时，可以在计算个人所得税应纳税所得额前进行一定额度的扣除。
   • 这种扣除并不是直接从工资中扣除赡养费，而是通过减少应纳税所得额，从而降低应缴纳的个人所得税金额。例如，如果纳税人是独生子女且有赡养老人专项附加扣除2000元，那么其应纳税所得额会相应减少2000元，进而减少应缴纳的个税。

具体计算示例： 假设某纳税人月工资收入为10000元，在不考虑其他扣除（如社保、公积金等）的情况下，其应纳税所得额原本为5000元（假设起征点为5000元）。若该纳税人为独生子女且有赡养老人专项附加扣除2000元，则其应纳税所得额降为3000元。根据个人所得税税率表，应纳税所得额3000元对应的税率和速算扣除数会低于5000元对应的税率和速算扣除数，因此实际缴纳的个税会减少。

法律建议：

• 赡养老人是子女的法定义务，应当积极履行。如果经济条件允许，可以自愿给予父母更多的经济支持。
• 在计算个人所得税时，不要忘记利用赡养老人专项附加扣除等税收优惠政策，以减轻自己的经济负担。
• 如果对赡养费或税收优惠政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。

综上所述，赡养费并不是工资，而是子女根据自身经济状况向父母支付的费用。同时，我国税法也提供了相应的税收优惠政策来鼓励和支持纳税人履行赡养老人的义务。