交通5级伤残赔偿费中的残疾赔偿金部分通常与本人的工资无关，但误工费等部分则与工资直接相关。以下是对这一问题的详细分析：
残疾赔偿金与工资的关系
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
计算方式：
- 残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数。
- 在这个公式中，并没有直接涉及受害人的工资水平。因此，残疾赔偿金本身与本人的工资无关。
与工资直接相关的赔偿项目
误工费：
- 误工费是指受害人因交通事故受伤而无法正常工作，从而导致的收入损失。
- 误工费的计算通常基于受害人的实际工资水平，即根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
其他可能的项目：
- 除了误工费外，如果受害人因交通事故导致无法从事原有工作，且因此产生了额外的培训费用或转行费用等，这些费用也可能与受害人的工资水平有关，但具体取决于实际情况和法律规定。
特殊情况下的考虑
- 在某些特殊情况下，如受害人因交通事故导致长期无法工作，且其工资水平远高于当地平均水平，那么虽然残疾赔偿金本身不与工资挂钩，但受害人在主张其他赔偿项目（如误工费、护理费等）时，可能会因其高工资水平而获得更高的赔偿。
建议与总结
- 对于受害人：在交通事故导致伤残后，应详细了解自己的赔偿项目和计算方式，特别是与工资水平直接相关的项目（如误工费），以确保自己的合法权益得到充分保障。
- 对于赔偿义务人：应了解相关法律规定和赔偿标准，避免在赔偿过程中产生不必要的纠纷和误解。
总结来说，交通5级伤残赔偿费中的残疾赔偿金部分通常与本人的工资无关，但误工费等部分则与工资直接相关。在处理交通事故伤残赔偿问题时，应综合考虑各种因素，确保赔偿的公平性和合理性。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。