煤矿工人延迟退休是否需要提前写申请，需分情况讨论，具体如下：

1. 若符合法定延迟退休条件且单位有明确规定
   根据现行政策，延迟退休通常需满足法定条件（如特殊工种、健康状况等），且单位内部规章制度可能要求员工提前提交书面申请。例如，部分煤矿企业会要求工人在达到法定退休年龄前3-6个月提交申请，并附上健康证明、岗位需求说明等材料。建议提前查阅单位《员工手册》或劳动合同中的相关条款，或直接咨询单位人力资源部门确认流程。

2. 若单位无明确规定但个人希望延迟退休
   即使单位未强制要求，从风险规避角度，建议主动提交书面申请。申请中需明确延迟退休的期限（如1年）、原因（如身体健康、岗位需要等），并由单位负责人签字确认。此举可避免未来因退休时间争议产生纠纷（如工资发放、社保缴纳等问题）。

3. 特殊工种或政策性延迟退休
   若煤矿工人属于井下、高空等特殊工种（依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》），法定退休年龄可能提前（如男性55周岁）。若需进一步延迟退休，需同时满足单位同意和社保部门备案两个条件，此时书面申请是必备材料之一。

温馨提示：延迟退休可能影响养老金计算、医保待遇等权益，建议提前与单位、社保部门沟通确认细节。若有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体政策为您详细解答。