拒收的礼金、贿款应当及时上交并做好记录，若已收受则应立即退还或上交相关部门，同时保留证据以防万一；若涉及职务犯罪等严重情况，需主动配合调查并寻求法律帮助。以下是具体分析：
预防性处理：拒收与记录
- 在面对可能构成贿赂的礼品或款项时，最直接且有效的处理方式是当场拒收。这不仅能避免后续的法律风险，也是维护个人及组织廉洁形象的重要举措。
- 若因特殊原因无法当场拒收，应在事后第一时间将礼金、贿款上交至单位纪检监察部门或相关法律机构，并详细记录上交的时间、地点、方式及接收人等信息，以备查证。
已收受情况的处理：退还与上交
- 如果已经收受了礼金或贿款，应立即意识到其违法性，并尽快采取退还措施。退还时应尽量通过可追溯的方式（如银行转账、快递等），并保留好退还的凭证。
- 若因各种原因无法直接退还给送礼人，应将礼金、贿款上交至单位或相关法律机构，并说明情况，请求协助处理。
法律后果的认知与应对
- 收受礼金、贿款可能构成受贿罪等职务犯罪，面临刑事处罚。因此，一旦意识到自己可能涉及此类问题，应立即停止相关行为，并主动配合相关部门的调查。
- 在配合调查的过程中，应如实陈述事实，提供相关证据，并积极寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
证据保留与风险防范
- 在处理拒礼拒贿款的过程中，应特别注意保留相关证据，如拒收的记录、退还的凭证、上交的收据等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中至关重要。
- 还应加强自身的法律意识和风险防范意识，避免在未来的工作和生活中再次陷入类似的法律困境。
特殊情况的处理
- 如果收受的礼金、贿款与职务行为无直接关联，且数额较小，可能不构成犯罪，但仍可能违反单位的规定或职业道德。在这种情况下，也应主动上交或退还，以维护个人的职业声誉和单位的形象。
- 如果送礼人采取威胁、利诱等手段强迫收受礼金、贿款，应立即向单位或相关法律机构报告，并寻求帮助和支持。
在处理拒礼拒贿款的问题时，应坚持原则、保持清醒的头脑，并采取及时、有效的措施来避免法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。