在职务犯罪案件中，工作成绩突出本身并不直接构成减刑的法定理由，但可以作为量刑时的一个考量因素，在符合法定条件的情况下可能间接影响减刑。以下从不同角度为你详细分析：
一、减刑的法定条件
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。这里的“确有悔改表现”通常指的是犯罪分子在服刑期间能够认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造，积极参加思想、文化、职业技术教育，积极参加劳动，努力完成劳动任务等。而“立功表现”则包括检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；阻止他人重大犯罪活动的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的等。
工作成绩突出并不直接等同于“确有悔改表现”或“立功表现”，因此，它本身并不构成减刑的直接法定理由。
二、工作成绩突出作为量刑考量因素
虽然工作成绩突出不是减刑的直接法定条件，但在量刑过程中，法院会综合考虑犯罪分子的犯罪情节、社会危害程度、悔罪表现以及个人情况等因素。如果犯罪分子在职务犯罪前或犯罪过程中有突出的工作成绩，这可能反映出其具有一定的社会贡献或个人能力，法院在量刑时可能会酌情予以考虑，但这并不意味着可以直接减刑。
三、工作成绩突出可能间接影响减刑的情况
作为悔罪表现的一部分：如果犯罪分子在服刑期间能够继续保持或发扬其工作上的优秀表现，积极参与劳动改造，表现出真诚的悔罪态度，这可能被视为“确有悔改表现”的一部分，从而间接影响减刑。
与立功表现相结合：在某些特殊情况下，如果犯罪分子的工作成绩突出与阻止他人犯罪、检举犯罪活动等立功表现相结合，那么这种综合表现可能更符合减刑的法定条件。
四、建议与注意事项
全面准备减刑材料：如果犯罪分子希望因工作成绩突出而获得减刑考虑，应全面准备相关材料，包括工作成绩证明、悔罪表现记录等，以充分展示其改造情况和悔罪态度。
遵守监规与接受教育改造：无论工作成绩如何突出，犯罪分子都必须严格遵守监规，接受教育改造，这是减刑的基本前提。
咨询专业律师：在减刑过程中，涉及复杂的法律程序和证据规则，建议犯罪分子或其家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导（当然，作为徐建华律师，我随时准备为你提供专业的法律咨询）。
总结来说，职务犯罪案件中工作成绩突出本身并不直接构成减刑的法定理由，但可以作为量刑时的一个考量因素。在符合法定条件的情况下，如犯罪分子表现出真诚的悔罪态度并积极参与改造，工作成绩突出可能间接影响减刑。如果你或你身边的人面临类似情况，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。