针对“出纳挪用公款怎么处理”这一问题，我会从内部管理、法律途径以及后续预防措施三个方面为您详细解答。

一、内部管理措施

1. 立即暂停工作并保护证据： 一旦发现出纳有挪用公款的行为，公司应立即暂停其职务，防止资金进一步被挪用。同时，要确保所有相关的财务资料、证据得到妥善保护，如财务账目、资金流水、支付凭证等。

2. 进行全面内部调查：

   • 收集证据：组织财务主管、审计人员等，对财务账目进行详细审查和梳理，收集包括转账记录、借条、财务报表等在内的确凿证据。
   • 询问相关人员：在合法范围内，与出纳及可能知情的员工进行谈话，了解事情经过，并记录他们的陈述。

3. 内部沟通与处理：

   • 与出纳进行正式谈话，明确告知其问题的严重性，并要求其解释并归还挪用的款项。
   • 根据情节的轻重以及公司的政策，决定是否对出纳进行内部处理，如警告、降职、撤职或解除劳动合同，并制作书面记录。

二、法律途径与责任追究

1. 民事索赔： 如果出纳的挪用行为给公司造成了经济损失，公司可以通过民事诉讼的方式要求出纳返还挪用的资金，并赔偿利息损失以及其他相关的经济损失。在法院判决后，如果出纳不履行判决，公司可以申请强制执行以保障自身的权益。

2. 刑事报案： 当挪用公款达到一定数额或符合特定情形时，公司应向公安机关报案。根据出纳所在公司的性质（国有或非国有），可能涉及的罪名有所不同：

   • 非国有公司：可能构成挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
   • 国有公司：则可能构成挪用公款罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

三、后续预防措施

1. 建立健全财务管理制度： 公司应建立健全的财务管理制度，明确财务人员的职责和权限，加强内部控制和监督，确保资金的安全和合规使用。

2. 加强员工培训和教育： 定期对财务人员进行培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，增强他们的风险意识和防范能力。

3. 定期进行财务审计： 定期进行财务审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题和漏洞，确保财务信息的真实性和准确性。

综上所述，处理出纳挪用公款的问题需要公司迅速、果断地采取行动，既要通过内部管理手段及时止损，又要依法追究责任人的法律责任。同时，公司还应加强后续预防措施，建立健全的财务管理制度，加强员工培训和教育，定期进行财务审计，以预防类似事件的再次发生。