关于公司多少人具备成立工会代表资格的问题，首先需要明确的是，法律并未直接规定公司必须达到多少人才能成立工会或具备工会代表资格，但确实对工会的建立提供了一些指导性的规定。以下是对相关法律规定的详细解读：

1. 工会建立的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，当企业、事业单位、机关内的工会会员人数达到或超过二十五人时，应当建立基层工会委员会。这是法律对企业设立工会的明确要求，旨在保障员工权益，促进劳资和谐。
   • 对于会员人数不足二十五人的单位，法律提供了多种灵活的组织形式，如可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，负责组织会员开展活动。

2. 工会代表资格的获取：

   • 工会代表通常是通过工会会员的选举产生的，代表工会会员的利益和意愿。因此，只要成为工会会员，就有可能被选举为工会代表，而工会会员的资格并不受公司人数的限制。
   • 在实际操作中，工会代表的选举通常遵循民主、公平、公正的原则，确保每位工会会员都有平等的选举权和被选举权。

3. 特殊情况的考虑：

   • 对于女职工人数较多的企业，还可以特别建立工会女职工委员会，该委员会在同级工会领导下开展工作，以更好地保障女职工的权益。女职工人数较少的，则可以在工会委员会中设女职工委员。
   • 随着企业职工人数的增加，工会的管理和运作也需要相应加强。因此，当企业职工人数较多时，通常建议配备专职工会工作人员，以确保工会工作的有效进行。

4. 企业的自主选择与工会的益处：

   • 虽然法律对设立工会的人数有明确规定，但并未强制所有企业必须成立工会。企业是否成立工会，最终由企业职工自行决定。
   • 然而，从实践角度看，工会的存在能够为企业带来诸多益处，如增强员工的归属感、提高员工的工作积极性、推动劳资双方的和谐共处、提高企业的社会形象等。因此，许多企业出于对员工关系的有效管理和维护企业良好声誉的考虑，都会选择组建工会。

总结与建议：

• 公司是否成立工会以及具备工会代表资格的人数，主要取决于公司内部工会会员的数量和选举结果。
• 如果公司希望成立工会并选举工会代表，应遵循相关法律法规的规定，确保选举的民主性和合法性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。