结论：乙方自愿解除合同是否能领取赔偿金，需根据合同约定、解除原因及法律规定综合判断，具体分为以下几种情况：

1. 合同有明确约定

• 若合同中明确约定“乙方自愿解除合同需支付赔偿金”：
  根据《民法典》第567条，合同双方可约定违约责任条款。若乙方自愿解除合同的行为触发该条款（如提前解约、未履行合同义务等），则需按约定支付赔偿金。
  示例：甲乙签订租赁合同，约定“乙方提前解约需支付2个月租金作为赔偿”，乙方自愿解约时，需履行该约定。

• 若合同未约定赔偿金或约定不明：
  需进一步分析解除原因及法律规定，无法直接要求赔偿。

2. 解除原因是否合法

• 乙方合法解除合同（如协商一致、法定解除权）：

  • 协商一致解除：根据《民法典》第562条，双方协商一致可解除合同，通常无需支付赔偿金，除非另有约定。
    
  • 法定解除权：如甲方严重违约（如未交付标的物、根本违约），乙方依据《民法典》第563条解除合同，有权要求甲方赔偿损失（如实际损失、可得利益损失），但乙方自身无需支付赔偿金。

• 乙方违法解除合同（如无正当理由擅自解约）：
  根据《民法典》第577条，乙方需承担违约责任，甲方可要求乙方赔偿损失（如甲方因解约产生的直接损失、合同履行后可获利益等）。此时乙方无权要求赔偿金，反而可能需支付赔偿。

3. 赔偿金的性质与范围

• 赔偿金≠违约金：

  • 违约金需合同明确约定，且以补偿为主、惩罚为辅（《民法典》第585条）。
    
  • 赔偿金通常指实际损失，需甲方举证证明损失金额（如差价损失、额外支出等）。

• 赔偿范围限制：
  根据《民法典》第584条，赔偿金额不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。例如，乙方解约导致甲方需以更高价格重新采购，差价部分可能被认定为赔偿范围。

4. 实务建议

• 审查合同条款：优先确认合同中关于解除、赔偿的约定，明确双方权利义务。
  
• 固定证据：如涉及赔偿，需保存损失相关证据（如发票、合同、沟通记录等）。
  
• 协商或诉讼：若协商无果，可依据《民法典》通过诉讼或仲裁解决，但需注意3年诉讼时效（《民法典》第188条）。

总结：乙方自愿解除合同能否领取赔偿金，需结合合同约定、解除原因及法律规定综合判断。若您有具体合同文本或纠纷细节，可直接向我咨询，我会进一步分析并提供针对性建议。