结论：违约合伙人能否要求按照协议分红，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 协议约定优先：

   • 如果合伙协议中明确规定了违约合伙人的分红权利及限制条件，那么应当首先遵循协议中的约定。例如，协议可能规定违约合伙人无权参与分红，或者其分红比例会受到一定影响。在这种情况下，违约合伙人能否要求分红，以及分红的比例，都将受到协议条款的严格约束。

2. 违约性质与后果：

   • 违约合伙人的行为性质及其后果也是决定其能否要求分红的重要因素。如果违约行为轻微，且未对合伙企业造成实质性损害，其他合伙人可能愿意继续按照协议分配红利。然而，如果违约行为严重，如挪用资金、泄露商业秘密等，且给合伙企业带来了重大损失，那么其他合伙人可能会拒绝向违约合伙人分配红利，甚至可能要求其承担赔偿责任。

3. 法律规定与司法实践：

   • 在没有明确协议约定或协议约定不明确的情况下，需要参考相关法律规定及司法实践。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人应当遵守合伙协议，履行出资义务，并按照约定分享利润、分担亏损。如果违约合伙人未履行其义务，其他合伙人有权根据法律规定和合伙协议的约定，对其分红权利进行限制或剥夺。同时，司法实践中也会综合考虑违约合伙人的过错程度、对合伙企业的影响等因素，来判定其能否要求分红。

4. 实际操作建议：

   • 对于违约合伙人而言，如果希望继续参与分红，应首先与其他合伙人进行协商，寻求达成和解或妥协。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，但需注意诉讼风险及成本。
   • 对于其他合伙人而言，如果发现违约合伙人的行为严重损害了合伙企业的利益，应及时采取措施保护自身权益，包括但不限于限制或剥夺其分红权利、要求其承担赔偿责任等。同时，也应加强合伙协议的制定和执行力度，明确各合伙人的权利和义务，以减少类似争议的发生。

总结与建议：违约合伙人能否要求按照协议分红，需根据协议约定、违约性质与后果、法律规定及司法实践等多方面因素进行综合判断。在处理此类争议时，建议各方保持冷静和理性，通过协商或法律途径寻求妥善解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。