劳动仲裁本身不收取费用，但律师费一般由聘请律师的一方自行承担，不过也存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁的收费情况
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其本身并不向当事人收取费用。这是为了保障劳动者的合法权益，降低其维权成本。因此，无论是劳动者还是用人单位，在申请劳动仲裁时，都无需担心仲裁费用的问题。
二、律师费的承担原则
一般原则：
- 在劳动仲裁中，律师费并非必然由败诉方承担的费用类型。通常情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担。这是因为律师费是基于委托关系产生的服务费用，与仲裁结果无直接关联。
特殊情形：
- 法律明确规定：在某些地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分仍由劳动者自行承担。此类规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
- 双方有约定：如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生劳动纠纷时，应按照合同约定来确定律师费的承担方。例如，有的合同可能规定因一方违约导致另一方维权产生律师费的，由违约方承担。
- 仲裁裁决书明确要求：在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。
三、律师费的计算方式及影响因素
计算方式：
- 按件收费：适用于简单的劳动仲裁案件，律师会收取固定的费用。
- 按标的额比例收费：涉及较大金额标的的案件，律师可能会根据标的额的一定比例来收取费用，比例通常随着标的额的增加而递减。
- 风险代理：律师事务所与委托人协商采取的一种付费方式，律师费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。在此方式下，律师事务所与当事人共担风险。
- 计时收费：根据律师为案件投入的工作时间来计算费用，每小时收费标准一般在300元至1000元之间。这种方式适用于案情复杂、需要律师投入大量时间的案件。
影响因素：
- 案件复杂程度：案件越复杂，律师需要投入的时间和精力就越多，因此收费也会相应提高。
- 标的金额大小：争议金额越大，律师费通常也越高。
- 律师经验和知名度：经验丰富、在业内有较高知名度的律师，收费往往会比初入行业的律师高。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平和律师服务市场行情不同，收费也会有很大差别。
四、其他注意事项
- 律师费仅限于律师代理费，仲裁过程中的其他费用（如交通费、邮寄费、住宿费等）通常由当事人自行承担。
- 如果委托方经济困难无法承担律师费，可以向法律援助机构申请法律援助，符合条件的可以获得免费法律服务。
建议：在面临劳动仲裁问题时，建议你首先了解当地的法律法规和具体政策，特别是关于律师费承担的规定。同时，在签订劳动合同时，双方应明确约定争议解决方式及律师费用的承担问题，以避免后续纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。