挪用老板货款的行为可能涉及违法甚至犯罪，需根据具体情况承担相应法律责任，建议立即停止该行为并采取补救措施。以下从法律定性、责任承担、补救措施三个角度展开分析：

一、法律定性：可能构成职务侵占罪或挪用资金罪

1. 职务侵占罪
   若行为人利用职务便利，将老板的货款非法占为己有（如私自截留、转入个人账户且无归还意图），数额达到6万元以上（各地标准可能不同），可能构成《刑法》第271条规定的职务侵占罪。
   关键点：需证明“非法占有目的”（如挥霍、转移财产、拒不归还等）。

2. 挪用资金罪
   若行为人将货款暂时挪用（如用于个人短期周转、投资等），且未超过3个月未还，或虽未超3个月但数额较大（10万元以上）进行营利活动，可能构成《刑法》第272条规定的挪用资金罪。
   关键点：需证明“暂时使用”意图，且未改变资金用途（如未用于非法活动）。

3. 民事侵权
   即使不构成犯罪，挪用货款行为也违反《民法典》第1165条，需承担返还货款、赔偿损失等民事责任。

二、责任承担：刑事+民事双重风险

1. 刑事责任

   • 职务侵占罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（100万元以上），处3-10年有期徒刑。
     
   • 挪用资金罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（400万元以上）或退还前用于非法活动的，处3-10年有期徒刑。

2. 民事责任
   需全额返还货款，并赔偿老板因挪用行为导致的损失（如利息、交易机会损失等）。

三、补救措施：降低法律风险的步骤

1. 立即停止挪用行为
   若货款尚未使用，应第一时间归还；若已使用，需尽快筹集资金返还。

2. 主动与老板沟通
   如实说明情况，表达悔改意愿，争取谅解并签订还款协议（可约定分期还款、利息等），避免老板报警或起诉。

3. 保留证据
   保存挪用货款的记录（如转账凭证、聊天记录）、还款凭证等，以证明无非法占有目的或已采取补救措施。

4. 咨询专业律师
   若老板已报警或起诉，需立即委托律师介入，通过辩护（如主张无犯罪故意、数额未达标准等）或调解争取从轻处理。

温馨提示：挪用货款行为性质恶劣，即使未构成犯罪，也可能因违反公司规章制度被解雇并承担赔偿责任。建议严格遵守职业道德，避免因一时贪念陷入法律困境。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体处理方案。