公司任命执行董事的表述是否需要变更公司章程，这主要取决于公司章程中原有的相关规定以及此次任命的具体情况。以下从几个角度进行详细分析：

1. 若公司章程中已有明确规定：

   • 如果公司章程中已经明确规定了执行董事的任命、职权、任期等事项，并且此次任命与章程中的规定相一致，那么通常不需要因为任命执行董事这一行为本身而变更公司章程。但是，如果任命的具体内容（如任期、职权范围等）与章程中的原有规定存在差异，那么就需要对公司章程进行相应的修改，以确保章程与实际情况的一致性。

2. 若公司章程中未明确规定或规定模糊：

   • 如果公司章程中对于执行董事的任命、职权等事项没有明确规定，或者规定得相对模糊，那么公司为了明确执行董事的地位和职权，避免未来可能出现的纠纷，可以考虑对公司章程进行修改，增加或完善关于执行董事的相关规定。

3. 从法律合规性角度考虑：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司组织活动的基本准则，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，如果公司任命执行董事的行为涉及到公司章程中未明确规定或需要进一步明确的事项，为了确保公司的法律合规性，建议对公司章程进行相应的修改。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，公司可以先审查公司章程中关于执行董事的相关规定，然后根据此次任命的具体情况，决定是否需要修改公司章程。如果需要修改，应按照公司章程规定的修改程序进行，通常包括提出修改议案、召开股东会或股东大会进行审议、表决通过等步骤。

法律后果提示：

• 如果公司未按照公司章程或法律规定任命执行董事，或者任命后未及时修改公司章程以反映实际情况，可能会面临法律上的风险。例如，其他股东或利益相关方可能会对公司提起诉讼，要求确认任命无效或要求公司承担相应的法律责任。

总结与建议：

• 综上所述，公司任命执行董事的表述是否需要变更公司章程，应根据具体情况进行判断。如果涉及公司章程中未明确规定或需要进一步明确的事项，建议及时修改公司章程以确保法律合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。