结论前置：干十年出工伤十级离职能拿到的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括个人工资水平、当地生活费用和标准、工伤具体情况以及时间因素等。因此，无法直接给出确切的赔偿金额，但可以明确赔偿的主要项目和计算方式。

一、赔偿的主要项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：假设某职工月缴费工资为5000元，其一次性伤残补助金为5000 × 7 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 计算方式：需根据当地政策和个人工资水平确定具体金额。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

3. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 住院伙食补助费：

   • 由工伤保险基金按照当地标准支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

6. 其他可能产生的费用：

   • 如康复费用、交通费、护理费、残疾辅助器具费等，根据实际发生的情况确定并由相关责任方支付。

二、影响赔偿金额的因素

1. 个人工资水平：工资越高，一次性伤残补助金等基于工资计算的赔偿项目金额越高。
2. 当地生活费用和标准：不同地区的经济水平和消费能力不同，赔偿标准也会有所差异。
3. 工伤具体情况：包括伤残等级、治疗费用、康复费用以及可能因工伤导致的收入损失等。
4. 时间因素：需考虑当时的法律法规和政策规定，以及通货膨胀对赔偿金额的影响。由于您提到的是“干十年出工伤”，但实际赔偿计算主要基于工伤发生时的工资水平和政策规定，因此时间跨度主要影响的是政策环境和经济水平的变化。

三、建议与提醒

• 由于赔偿金额受到多种因素的影响，且涉及具体的法律条款和政策规定，建议您携带相关材料（如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等）向我咨询，以便更准确地计算赔偿金额。
• 在处理此类问题时，请务必保留好所有相关证据和材料，以便后续使用。
• 如果您对赔偿金额有异议或认为用人单位未依法支付赔偿，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

示例计算（以一次性伤残补助金为例）：

假设某职工月缴费工资为6000元，工伤十级，则一次性伤残补助金为： 6000元/月 × 7个月 = 42000元

请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额还需根据当地政策和个人具体情况确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的计算，请随时向我咨询。