您好，公休假是劳动者的重要权益，它主要包括法定节假日和年休假两大类，并不包含周末哦。下面我为您详细解释一下：
一、法定节假日
法定节假日是由国家统一规定的，全民共同休息的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定节假日具体包括：
若这些节日适逢星期六、星期日，则会在工作日进行补假。
这些节日不补假。
二、年休假
年休假是劳动者在连续工作一定时间后，依法享有的带薪休假权利。根据《职工带薪年休假条例》：
享受条件：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
假期天数：
工资待遇：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不计入情形：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、公休假与周末的区别
公休假与周末在法律上及实际工作安排中均有着明确的区分。公休假是国家或单位为保障劳动者在工作之余能够有充足的休息和娱乐时间而特别规定的假期，而周末则特指星期六和星期日，是一周工作时间中的常规休息日。即使某个法定节假日或带薪年假恰好落在周末，也不会因此减少劳动者的公休假天数。
综上所述，公休假主要包括法定节假日和年休假，并不包含周末。希望这些信息能帮助您更好地了解公休假的相关内容。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我哦！