公休假与周末是两个不同的概念，公休假不包含周末。以下是对这一问题的详细分析：

一、公休假与周末的定义及区别

1. 公休假：公休假是指法律规定或依法订立的协议所规定的，劳动者在每工作一定时间后必须享受的休息时间。它主要包括法定节假日和带薪年休假两大类。法定节假日如元旦、春节等，是由国家统一规定，全民共同休息的；带薪年休假则是劳动者在连续工作一定时间后，依法享有的带薪休假权利。

2. 周末：周末特指星期六和星期日，这是一周工作时间中的常规休息日。周末的设置主要基于劳动法律的规定以及普遍的工作制度安排，旨在让劳动者在连续工作几天后有固定的休息时段。

3. 区别：公休假与周末在法律定义上有所区别，公休假是国家或单位为保障公民或员工在工作之余能够有充足的休息和娱乐时间而特别规定的假期，它与正常的周末休息日是分开计算的。

二、公休假与周末的具体关系

1. 法定节假日与周末：

   • 当全体公民放假的节日（如元旦、春节等）遇到周末时，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，应当在工作日补假，以保障劳动者享受相应天数的假期。
   • 对于部分公民放假的节日（如妇女节、青年节等），如果刚好是周末，则不补假。

2. 带薪年休假与周末：

   • 根据《职工带薪年休假条例》的规定，国家法定休假日、休息日（通常指周六和周日）不计入年休假的假期。因此，在计算年休假天数时，周末是不包含在内的。

3. 探亲假与周末：

   • 探亲假原则上不包含公休假日和法定节日，实际执行中一般会将这些假日从探亲假中扣除，以确保职工真正用于探亲团聚的时间。

三、实际应用中的注意事项

• 劳动者在享受公休假时，应了解并区分不同类型的公休假及其与周末的关系，以确保自己的休息权益得到充分保障。
• 用人单位在安排劳动者的休息时间时，也应遵守相关法律法规的规定，合理安排公休假和周末的休息时间，避免侵犯劳动者的休息权益。

总结来说，公休假与周末是两个独立且互补的休息制度。在实际应用中，我们应准确理解并区分这两者的概念和范畴。如有任何关于劳动法律的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。