要证明工作环境引起的疾病，并成功进行工伤鉴定，通常需要准备以下几类证据：
劳动关系证明：
- 这是基础且关键的证据，用以证明你与用人单位之间存在劳动关系。常见的劳动关系证明包括劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够明确你的工作身份和与用人单位的雇佣关系。
疾病诊断证明及医疗记录：
- 你需要提供由正规医疗机构出具的疾病诊断证明书，详细说明你的病情、诊断结果以及可能的病因。同时，医疗记录，如病历、检查报告、治疗记录等，也是证明你患病情况及治疗过程的重要证据。这些记录应详细、完整，并能够与你的工作环境或工作性质相关联。
工作环境与疾病关联性的证据：
- 这是证明工作环境引起疾病的关键。你需要收集能够证明你的工作环境存在有害因素（如化学物质、噪音、粉尘等）的证据，以及这些因素与你所患疾病之间可能存在的因果关系。这可能包括工作场所的检测报告、安全评估报告、同事证言、专家鉴定意见等。例如，如果你长期在含有有毒化学物质的环境中工作，并因此患上了职业病，那么工作场所的化学物质检测报告和专家的因果关系鉴定意见就是非常重要的证据。
工伤认定申请表及相关材料：
- 在准备好上述证据后，你需要填写工伤认定申请表，并附上所有相关证据材料，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应详细填写你的个人信息、受伤情况、事故经过等，以便行政部门进行审查。
在准备这些证据时，有几点需要注意：
- 证据的合法性和真实性：所有证据都必须是合法取得的，且真实可靠。伪造或篡改证据是违法的，并可能导致你的工伤认定申请被驳回。
- 证据的完整性和关联性：证据应尽可能完整，能够全面反映你的工作环境、患病情况以及两者之间的关联性。同时，证据之间应相互印证，形成完整的证据链。
- 及时申请工伤认定：一旦发现工作环境可能引起疾病，应尽快收集证据并申请工伤认定。因为工伤认定有一定的时效限制，逾期申请可能会影响你的权益。
如果工伤认定申请被驳回或你对认定结果有异议，你可以采取以下措施：
- 申请行政复议：你可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议。
- 提起行政诉讼：如果你对行政复议结果仍不满意，可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
在准备和提交这些证据的过程中，如果你遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。