关于劳动能力鉴定申请是否需要公司盖章的问题，这并非一个绝对的要求，而是会根据具体情况和当地的规定有所不同。以下是我为您详细梳理的解答：
一、员工个人申请劳动能力鉴定的情形
申请权利：作为工伤职工，您有权在伤情相对稳定后，或者停工留薪期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一权利并不依赖于公司的盖章或同意。
申请材料：在个人申请时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历材料等。这些材料并不强制要求公司盖章，但应确保材料的真实性和完整性。
法律保障：如果公司拒绝配合或盖章，这并不影响您个人申请劳动能力鉴定的权利。您可以通过向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
二、公司申请劳动能力鉴定的情形
申请主体：如果公司作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。
提供文件：公司申请时，可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件在提交时，根据当地规定，可能需要公司盖章以确认其真实性。
三、地区差异与实际操作建议
地区差异：由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能存在差异，因此在实际操作中，我建议您先了解并遵循当地的相关规定。
咨询建议：如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您直接咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会根据您的具体情况，为您提供更准确的信息和指导。
总结：劳动能力鉴定申请是否需要公司盖章，并不是一概而论的。它取决于申请主体（是员工个人还是公司）以及当地的具体规定。无论是哪种情况，我都建议您在申请前仔细了解并遵循相关规定，以确保申请的顺利进行和结果的准确性。同时，保持材料的真实性和完整性也是至关重要的。