结论：劳务费支付或结算时，并非必须写身份证号码，但特定场景下可能需要提供身份证信息。以下分情况详细说明：

1. 日常零散劳务场景（如家政、临时搬运等）
   若劳务关系简单、金额较小且无长期合作需求，通常只需双方口头或书面约定劳务内容、报酬金额及支付方式即可，无需提供身份证信息。但若涉及现金支付且金额较大（如超过当地税务规定的现金交易限额），为避免纠纷，建议留存对方身份证复印件或记录关键信息（如姓名、身份证号），以便后续维权。

2. 企业或单位雇佣场景（如兼职、临时工等）
   根据《个人所得税法》及实施条例，企业支付劳务费时需履行代扣代缴个人所得税义务。此时，企业通常要求提供身份证号码用于税务申报（如开具完税证明、申报个税等）。若拒绝提供，企业可能无法合法支付劳务费，甚至面临税务风险。
   法律依据：《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人（如企业）应按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。身份证号码是税务申报的关键信息。

3. 涉及合同或发票的场景
   若双方签订书面劳务合同或需开具发票，身份证信息可能成为必要内容：

   • 合同签订：根据《民法典》第四百七十条，合同内容一般包括当事人信息（如姓名、身份证号）。虽非强制要求，但明确身份信息可降低合同纠纷风险。
     
   • 发票开具：若个人提供劳务后需企业开具发票，根据《发票管理办法》及税务实践，企业可能要求提供身份证号码以验证身份真实性，确保发票合规。

4. 特殊行业或高风险场景
   若劳务涉及金融、医疗、教育等需严格身份核验的行业，或劳务内容存在较高风险（如高空作业、危险品处理等），提供身份证信息可能是企业或单位内部合规要求，以明确责任主体或履行安全监管义务。

建议：

• 若对方要求提供身份证信息，可先确认用途（如税务、合同或安全需要），并要求对方说明法律依据或合同条款依据。
  
• 若担心信息泄露，可要求对方签署《个人信息保密承诺书》，或仅提供身份证复印件并注明“仅用于XX用途，再次复印无效”。
  
• 若对身份证信息使用有疑虑，可直接向我咨询具体场景下的法律风险及应对方案。