结论：教师醉驾且血液酒精含量150mg/100ml以下不予立案，一般情况下对单位没有直接影响，但可能存在间接影响，具体取决于单位内部规定及醉驾行为是否引发其他严重后果。
详细分析：
直接法律影响：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，醉驾（血液酒精含量达到80mg/100ml以上）通常构成危险驾驶罪，应依法追究刑事责任。但若血液酒精含量未达到立案标准（如本例中的150mg/100ml以下且未造成其他严重后果，实际立案标准各地可能略有差异，但通常80mg/100ml是入罪门槛），则公安机关可能不予立案。
- 不予立案意味着该行为未进入刑事司法程序，因此不会直接对单位产生法律上的影响，如单位不会因此受到行政处罚或承担民事赔偿责任。
间接影响：
- 单位内部规定：许多单位，特别是学校、医院等事业单位或国有企业，对员工的违法行为有严格的内部管理规定。即使醉驾行为未构成犯罪，单位也可能根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解聘等。
- 社会影响：醉驾行为，无论是否构成犯罪，都可能对教师的社会形象产生负面影响。这种负面影响可能间接影响其在单位内的声誉和职业发展，如影响晋升、评优等。
- 其他严重后果：如果醉驾行为虽然未达到刑事立案标准，但导致了交通事故、人员伤亡或财产损失等严重后果，那么单位可能因员工的行为而面临民事赔偿、行政处罚等风险，同时员工本人也可能因此受到更严厉的纪律处分。
建议：
- 对于教师本人而言，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。
- 如果已经发生醉驾行为且未达到立案标准，应主动向单位报告情况，并积极配合单位进行内部处理，以减轻可能的不良影响。
- 单位应加强对员工的法制教育和交通安全教育，提高员工的法律意识和安全意识，预防类似事件的发生。
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