公司和有前科人员合作本身并不违法。不过，是否违法还需根据具体情况来详细分析，以下是从不同角度给出的详细解答：
合作内容的合法性：
- 无论合作对象是否有前科，合作的内容本身必须合法。如果合作涉及违法犯罪活动，如走私、贩毒、诈骗等，那么无论合作对象是谁，这种合作都是违法的。
- 因此，在决定与有前科人员合作前，公司应仔细审查合作项目的合法性，确保不涉及任何违法活动。
有前科人员的具体犯罪记录：
- 有前科并不意味着该人员不能从事任何合法活动。关键在于其前科是否与当前合作项目有关，以及是否可能对合作产生负面影响。
- 例如，如果某人员因金融诈骗被判刑，而公司计划与其合作进行金融投资，那么这种合作就可能存在较高的风险，因为该人员可能再次利用合作机会进行欺诈。
- 相反，如果某人员因轻微犯罪（如交通违规）被处理，而公司计划与其合作进行与犯罪无关的业务，那么这种合作通常不会受到前科的影响。
公司内部的合规政策：
- 公司应制定并执行严格的合规政策，明确禁止与涉及特定类型犯罪（如贪污、受贿、洗钱等）的人员进行合作。
- 如果公司政策明确禁止与有前科人员合作，那么无论前科的具体情况如何，这种合作都是违反公司政策的，可能面临内部纪律处分或法律责任。
法律监管和合规要求：
- 某些行业或领域可能受到更严格的法律监管，要求公司对合作伙伴进行严格的背景调查。
- 例如，在金融行业，公司可能需要遵守反洗钱法规，对合作伙伴进行尽职调查，以确保其不涉及任何非法活动。
- 如果公司未履行这些合规要求，可能面临法律处罚和声誉损失。
建议：
- 在决定与有前科人员合作前，公司应进行全面的背景调查，了解该人员的前科记录、犯罪性质、释放时间等信息。
- 公司应评估合作项目的风险，确保合作内容合法且不会对公司造成负面影响。
- 公司应制定并执行严格的合规政策，明确合作的标准和限制，以降低法律风险。
如果有任何具体的合作项目或情况需要进一步分析，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。