面对村干部亲属在村里欺负人、辱骂他人的情况，这确实是一个需要严肃对待并妥善处理的问题。以下是一套详细且有条理的应对策略，希望能帮助您有效解决问题：
一、初步应对与沟通
直接沟通：
- 首先，尝试以平和但坚定的态度与涉事村干部亲属进行直接沟通，明确指出其欺负和辱骂行为对您或他人造成的困扰和伤害，要求其立即停止此类行为，并寻求合理解决方案。
通过村委会调解：
- 若直接沟通无果，可向村委会反映情况，特别是向那些公正、有影响力的成员（如村党支部书记或其他委员）提出请求，希望他们能够介入调解，促使涉事方认识到错误并改正。
二、证据收集与保留
- 在整个过程中，务必详细记录每次被欺负和辱骂的具体情况，包括时间、地点、涉及人员、具体行为以及您的感受等。
- 尽可能收集目击者的证言，或者拍摄视频、录音作为直接证据。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用，增强您诉求的说服力。
三、向上级政府部门反映
提交书面投诉：
- 若村委会调解无效，应向乡镇政府的纪检监察部门或街道办事处的相关科室提交书面投诉材料，详细说明事情经过、涉事人员、具体行为以及您的诉求。
进一步反映：
- 如乡镇政府未能有效处理，可进一步向县级政府的信访局、农业农村局、民政局等相关部门反映情况，请求他们进行调查和处理。
四、法律途径
行政复议（如适用）：
- 如果村干部亲属的行为是在执行与村干部相关的职务过程中作出的（尽管这种情况较为少见，但仍需考虑），且侵犯了您的合法权益，您可在规定时间内向有管辖权的行政复议机关申请行政复议。
民事诉讼：
- 更常见的情况是，村干部亲属的行为属于个人行为。如果这种行为给您造成了民事侵权后果（如名誉损害、精神伤害等），您可向人民法院提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。
五、媒体曝光与舆论支持
- 在适当情况下，您可以通过媒体或社交平台将问题公之于众，以引起更广泛的关注和舆论支持。这有助于对涉事方产生压力，促使其更快地认识到错误并改正。
六、持续跟进与反馈
- 无论选择哪种方式解决问题，都需保持耐心和坚持。定期跟进案件进展，并向相关部门或机构提供必要的补充材料或信息。
- 如觉得某个部门或机构的处理不够公正或及时，可向上级部门或监管机构提出申诉或举报。
总结与建议：
面对村干部亲属的欺负和辱骂行为，勇敢站出来维护自己和他人的权益至关重要。在采取行动时，请确保自身安全，并综合考虑各种因素来选择最合适的应对策略。同时，学会利用法律武器和舆论力量来增强维权的效力。记住，坚持和耐心是成功的关键。希望这些建议能帮助您有效解决问题，维护自己和他人的合法权益。