结论：做伤残鉴定通常不会直接进入个人人事档案，但特定体制内单位或特殊情况下可能存在例外。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残鉴定的基本概念与用途
伤残鉴定主要是为了确定因伤、病等原因导致的身体功能障碍程度，它作为赔偿、保险理赔、劳动能力判定等事项的重要依据。在工伤事故中，伤残鉴定结论用于确定工伤职工的伤残等级，进而决定工伤保险待遇的支付标准；在交通事故人身损害赔偿纠纷中，伤残鉴定则是计算赔偿金额的关键依据。
二、伤残鉴定结果的保存与管理
通常情况：
- 伤残鉴定的相关材料和结果通常保存在负责鉴定的机构（如司法鉴定所、劳动能力鉴定委员会等）以及相关处理纠纷的机构（如劳动仲裁委、法院、保险公司等）的卷宗档案里。
- 这些机构有责任和义务妥善管理、保存这些档案，并确保其安全、完整和可查询。但这些档案并非个人档案，个人档案中通常不包含此类信息。
特殊情况：
- 在某些特定体制内单位（如军队、部分国有企业等），如果伤残是因履行工作职责或执行特殊任务导致，并经过规定程序认定和鉴定的伤残情况，可能会被单位人事部门记录备案。
- 这种记录作为对员工职业经历、特殊贡献或保障员工权益的一部分，可能会进入个人人事档案，以备后续涉及员工待遇调整、福利保障等方面参考。但这并非普遍情况，不同单位有不同的管理和记录规定。
三、伤残鉴定与人事档案的关系
- 非工伤伤残：对于非因工作原因导致的伤残，如日常生活意外、交通事故等，其伤残鉴定结果通常不会记入个人人事档案。这些信息主要保存在医疗记录、保险记录等相关领域。
- 工伤伤残：对于因工伤导致的伤残，若所在单位有相关规定或出于对员工工伤情况的记录和管理需要，通常会将工伤认定决定书、伤残鉴定结论等材料放入员工的人事档案。这对员工未来的工作安排、工伤赔偿及可能涉及的劳动纠纷等具有重要参考价值。
四、法律法规依据与实际操作
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，主要关注的是工伤认定和工伤保险待遇的发放，并未明确提及伤残鉴定结果需要进入个人档案。这进一步支持了伤残鉴定通常不入个人档案的观点。
- 在实际操作中，不同地区、不同机构对伤残鉴定结果的保存和管理可能存在差异。因此，如果您对伤残鉴定结果是否会进入个人档案有具体疑问，建议咨询当地相关部门或机构以获取准确信息。
五、建议与总结
- 了解单位规定：如果您是工伤职工，建议了解所在单位对工伤伤残鉴定结果的管理和记录规定，以便及时获取相关信息并维护自身权益。
- 妥善保存鉴定材料：无论伤残鉴定结果是否会进入个人档案，建议您都妥善保存好相关的鉴定材料和结果。这些材料在后续的赔偿协商、二次诉讼等场合中可能具有重要价值。
- 咨询专业人士：如果您对伤残鉴定结果的管理和保存有进一步疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。
综上所述，做伤残鉴定通常不会直接进入个人人事档案，但具体情况可能因地区、机构及政策的不同而有所差异。如有需要，请随时向我咨询以获取准确信息和专业建议。