招标投标法中标候选人公示的3日，通常指的是自然日，而非工作日。以下是对这一问题的详细解释：

一、自然日与工作日的区别

1. 自然日：指连续的24小时，包括周末和法定节假日。例如，从周一开始计算，连续三天即为周一、周二、周三，无论这三天中是否包含周末或节假日。
2. 工作日：通常指周一至周五的正常工作时间，不包括周末和法定节假日。因此，三个工作日可能跨越了周末或节假日，实际天数可能超过三天。

二、招标公示期的规定

根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条的规定：“依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。”这里的“3日”并未明确是自然日还是工作日，但在实践操作中，通常理解为自然日，除非招标文件或相关法律法规有特别说明。

三、为何招标公示期多采用自然日

1. 确保信息充分公开：采用自然日可以确保所有潜在投标人和相关利益方都有足够的时间获取并审查公示信息，不受周末或节假日的影响。
2. 避免争议：使用自然日作为公示期可以避免因对“工作日”理解不一致而引发的争议。
3. 符合法规精神：招标投标活动应遵循公平、公正、公开的原则，采用自然日作为公示期更符合这一原则的要求。

四、实际操作中的注意事项

1. 招标文件说明：招标人在编制招标文件时，应明确公示期的具体时长和计算方式，以避免后续争议。
2. 异议处理：在公示期内，投标人或其他利害关系人有权对评标结果提出异议。招标人应及时作出答复，并在答复前暂停招标投标活动，以确保异议得到妥善处理。

五、法律后果

如果招标人未按照规定公示中标候选人或公示期不足，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：相关监管部门可能对招标人进行行政处罚，如警告、罚款等。
2. 民事责任：如果因公示期不足导致投标人或其他利害关系人遭受损失，招标人可能需要承担相应的民事赔偿责任。

总结与建议：在招标投标活动中，中标候选人的公示期是一个关键环节。为了确保招标活动的合法性和正当性，招标人应严格按照相关法律法规的规定执行公示期，并明确公示期的具体时长和计算方式。如果投标人或其他利害关系人对评标结果有异议，应及时在公示期内提出，以便招标人及时作出答复并处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。