关于催收私人电话发信息显示上班单位，是否真的发给公司了，这并不能直接确定，但我们可以从多个角度来分析和应对这种情况：

1. 催收行为的合法性分析：

   • 催收方在催收过程中，应当遵守相关法律法规，不得侵犯债务人的合法权益，包括隐私权和工作单位的信息保密。如果催收方未经允许，擅自将债务信息透露给债务人的工作单位，这可能构成对债务人隐私权的侵犯，是违法的行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收方若将债务信息透露给工作单位，可能违反了这一规定。

2. 如何确认信息是否已发给公司：

   • 你可以直接联系你的工作单位，询问是否收到了关于你的债务催收信息。这是最直接且有效的方式。
   • 同时，你也可以要求催收方提供他们已经联系你工作单位的证据，如通话记录、短信记录或邮件记录等。如果催收方无法提供这些证据，那么他们声称已经联系你工作单位的说法就可能是不真实的。

3. 应对催收行为的建议：

   • 保持冷静：面对催收行为，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的反应。
   • 核实债务：确认催收方所称的债务是否真实存在，以及债务的具体金额和还款期限等信息。如果存在疑虑或争议，可以要求催收方提供相关的债务凭证。
   • 协商还款：如果债务确实存在，且你目前有能力偿还，可以与催收方协商制定一个合理的还款计划。如果确实存在困难，可以向催收方说明情况，请求延期还款或分期还款。
   • 保留证据：在整个沟通过程中，应保留好与催收方的聊天记录、邮件、通话录音等沟通记录，以备不时之需。这些证据在后续可能需要的法律程序中可能会起到关键作用。
   • 寻求法律帮助：如果催收方存在违法行为，如威胁、恐吓、侵犯隐私等，或者你认为自己的合法权益受到了侵犯，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 预防类似情况的发生：

   • 保护个人信息：注意保护自己的个人信息和隐私，避免将个人信息泄露给不熟悉的人或在不安全的网络环境下进行交易。
   • 增强法律意识：了解相关法律法规和职场规范，以便在遇到类似问题时能够迅速、有效地应对。同时，也要注重预防类似情况的发生，保护自己的合法权益和隐私安全。

总结来说，催收私人电话发信息显示上班单位，并不能直接确定信息是否已发给公司。面对这种情况，我们应保持冷静，核实债务的真实性，与催收方进行协商，并保留好相关证据。如果催收方存在违法行为或侵犯了我们的合法权益，我们可以寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，我们也要注重保护个人信息和增强法律意识，以预防类似情况的发生。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。