立案企业在特定条件下是可以迁走的，但这一过程受到法律的严格限制和监管。以下是对这一问题的详细分析：
立案企业的法律地位：
- 当企业被立案调查或处于法律程序中时，其法律地位和经营行为会受到一定限制。这主要是为了确保调查的顺利进行和法律的公正执行。
企业迁移的法律规定：
- 企业迁移，特别是跨地区的迁移，通常涉及工商变更登记、税务迁移、合同履行地的变更等多个法律环节。
- 在立案期间，企业迁移可能受到更多限制，因为迁移可能影响调查的进行、证据的收集以及法律责任的追究。
迁移的条件与程序：
- 条件：企业迁移通常需要满足一定的条件，如完成税务清算、债权债务处理、员工安置等。在立案期间，这些条件可能更加严格，需要得到相关执法部门的同意或批准。
- 程序：企业迁移需要按照法定程序进行，包括向工商行政管理部门申请变更登记、向税务部门办理税务迁移手续等。在立案期间，这些程序可能更加复杂，需要额外提交相关证明材料或接受更严格的审查。
立案对企业迁移的具体影响：
- 调查期间：如果企业正处于被调查阶段，迁移可能会被视为逃避调查的行为，从而受到法律的制裁。
- 法律程序进行中：如果企业已经进入法律程序（如诉讼、仲裁等），迁移可能会影响程序的进行和判决的执行。在这种情况下，企业通常需要得到法院或仲裁机构的同意才能进行迁移。
法律建议：
- 咨询专业律师：在考虑迁移前，企业应咨询专业律师，了解迁移的法律后果和可能面临的风险。
- 与执法部门沟通：企业应与相关执法部门（如工商、税务、法院等）进行沟通，了解迁移的具体要求和程序。
- 准备充分材料：企业应准备充分的材料来证明迁移的合法性和必要性，以便获得相关部门的批准。
举例说明：假设一家企业因涉嫌违法被立案调查，在调查期间，该企业希望迁移到另一个地区以逃避调查。然而，这种行为很可能被视为逃避法律责任，从而受到更严厉的法律制裁。相反，如果该企业在迁移前与执法部门进行了充分沟通，并按照法定程序进行了迁移申请和审批，那么迁移行为可能是合法的。
总结与进一步思考：立案企业在考虑迁移时，必须充分了解相关法律规定和程序要求，确保迁移的合法性和必要性。同时，企业应与执法部门保持密切沟通，以便及时了解迁移的最新要求和政策变化。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。