针对您提出的“通过中介找工作后怎么要钱”的问题，这实际上涉及到中介机构的收费方式、标准以及您作为求职者应如何确保自己的权益。以下是我为您详细梳理的解答：

一、了解中介的收费方式

中介机构的收费方式多种多样，主要包括以下几种：

1. 不向求职者收费：

   • 这种情况多见于正规的招聘市场，特别是蓝领招聘和某些专业人才招聘。中介机构主要向企业收取费用，根据招聘岗位的性质、人数和难度来确定收费标准。

2. 向求职者收费：

   • 一次性收取固定费用：如提供特定工作机会或服务，如海外工作机会。收费标准根据服务内容和复杂度而定。
   • 按服务阶段收费：如高端人才招聘或职业规划服务，可能包括前期咨询费、面试辅导费和成功入职后的费用。
   • 按成功入职后薪资比例收费：多见于高端人才猎头领域，通常按月薪资或年薪的一定比例收取。

3. 其他收费方式：

   • 如按时间或服务内容收费，包括信息费、推荐费、面试指导费等，具体项目和标准应在合同中明确。

二、明确收费期限

1. 一次性收费：

   • 通常在签订服务合同并支付费用后，中介机构即开始服务，收费过程随即完成。

2. 按阶段收费：

   • 前期咨询阶段：初次接触并确定合作意向后的一定时间内，如1-2周内支付。
   • 面试辅导阶段：面试前1-2周收取。
   • 成功入职阶段：成功入职后的1个月内收取。

3. 按薪资比例收费：

   • 通常在求职者成功入职并度过试用期（1-3个月）后，根据实际薪资水平按约定比例收取。

三、确保自身权益

1. 选择正规中介机构：

   • 在选择中介机构时，务必了解其资质和信誉，避免选择无资质或信誉不佳的中介，以免遭受经济损失。

2. 明确收费标准和服务内容：

   • 在签订中介合同前，与中介机构充分沟通，明确中介费的计算方式、支付时间和支付方式等关键条款，并确保这些条款在合同中明确写出。

3. 保留相关证据：

   • 在与中介机构交往过程中，妥善保存合同、沟通记录和收费凭证等证据。这些证据在发生纠纷时将是您维护自己合法权益的重要依据。

四、关于“怎么要钱”的具体建议

• 如果您已经通过中介成功入职，并且中介是按照成功入职后薪资比例收费的，那么您需要在度过试用期后，根据实际薪资水平按约定比例支付中介费。
• 如果中介在服务过程中存在违规行为或未履行合同约定的义务，您有权拒绝支付部分或全部中介费，并可以通过法律途径维护自己的权益。
• 在任何情况下，都建议您与中介机构保持沟通，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷。

综上所述，通过中介找工作后怎么要钱，关键在于了解中介的收费方式、标准和期限，并签订正规的中介合同以确保自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。