核心结论：老板要求您孩子投资50万这一行为是否合理合法，需结合具体情形判断，可能存在合法投资、非法集资、职务侵占风险或欺诈风险等不同情况，以下为您详细分析：
若为合法投资情形
- 前提条件：老板与您孩子之间是基于平等、自愿的原则，就某个合法经营的项目或企业达成投资意向。投资的项目或企业具备合法的经营资质，投资行为符合相关法律法规的规定，例如公司章程允许引入新的投资者，且投资流程符合公司设立、增资扩股等法定程序。
- 分析说明：在这种情况下，您孩子作为投资者，有权了解投资项目的详细情况，包括项目的可行性、盈利模式、风险状况等。老板有义务向您孩子如实披露这些信息。投资合同应当明确双方的权利和义务，如投资金额、出资方式、股权比例、分红方式、退出机制等。您孩子在签订投资合同前，应仔细审查合同条款，必要时可寻求专业法律意见，以确保自身权益得到保障。
- 建议：要求老板提供详细的项目资料和商业计划书，对项目进行充分的尽职调查。在签订投资合同前，仔细阅读合同条款，特别是关于权利义务、风险承担和退出机制的部分。如有疑问，及时与老板沟通或咨询专业人士。
若涉嫌非法集资情形
- 前提条件：老板以投资为名，向不特定对象（可能包括您孩子）吸收资金，承诺在一定期限内给予高额回报，且未经过相关金融监管部门的批准。
- 分析说明：非法集资是一种违法行为，可能会给您孩子带来巨大的经济损失。根据相关法律法规，非法集资参与者可能会面临资金被没收、罚款等处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。老板可能会以各种诱人的条件吸引您孩子投资，但实际上并没有将资金用于合法的经营项目，而是用于个人挥霍或非法活动。
- 建议：警惕高额回报的诱惑，了解老板所宣传的投资项目是否真实存在，是否具备合法的经营资质。要求老板提供相关的审批文件和证明材料。如果发现老板有非法集资的嫌疑，应及时向公安机关报案，避免更多人受到损失。
若存在职务侵占风险情形
- 前提条件：您孩子在老板的公司担任一定职务，老板要求您孩子以个人名义投资50万，但实际上是将这笔资金用于公司的经营或其他不当用途，且可能存在利用职务之便侵占公司财产或您孩子个人财产的嫌疑。
- 分析说明：如果老板的行为构成职务侵占，不仅会损害公司的利益，也可能会给您孩子带来法律风险。例如，如果老板将您孩子的投资资金挪作他用，导致公司财产损失，您孩子可能会被牵连其中。此外，如果老板以不正当手段迫使您孩子投资，还可能涉及胁迫等违法行为。
- 建议：了解老板要求投资的具体目的和资金用途，要求老板提供详细的资金使用计划和预算。如果对老板的行为存在疑虑，可与公司其他股东或管理层沟通，了解公司的真实财务状况。必要时，可委托专业机构对公司的财务进行审计。
若存在欺诈风险情形
- 前提条件：老板通过虚构投资项目、隐瞒重要信息或提供虚假资料等方式，骗取您孩子的信任，使其投资50万。
- 分析说明：欺诈行为严重侵犯了他人的财产权益，老板可能会以各种借口拒绝返还投资资金或分红，给您孩子造成经济损失。在这种情况下，您孩子有权通过法律途径追究老板的民事责任，要求其返还投资资金并赔偿损失。如果老板的欺诈行为情节严重，还可能构成刑事犯罪，面临刑事处罚。
- 建议：在投资前，对老板的信誉和背景进行调查，了解其是否有过不良记录或违法行为。要求老板提供真实、准确的项目信息和资料，并进行核实。如果发现老板存在欺诈行为，应及时收集证据，向公安机关报案或向法院提起诉讼。
后续行动建议：
- 收集证据：无论属于哪种情形，都应尽可能收集与投资相关的证据，如聊天记录、邮件、合同、转账记录等，以便在需要时维护自己的权益。
- 咨询专业意见：由于投资法律问题较为复杂，建议您孩子咨询专业律师，对具体情况进行评估和分析，制定合适的应对策略。
如果您孩子遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律建议。