女性个体工商户能否在50岁退休，需根据具体情况综合判断，以下是一些关键因素的分析：

1. 养老保险累计缴费年限：

   • 根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，必须累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。这是退休并领取养老金的基本前提。对于女性个体工商户而言，这意味着她们需要在50岁之前，至少累计缴纳十五年的养老保险费（包括实际缴费年限和视同缴费年限，若有）。

2. 工作性质与身份：

   • 工人身份：如果女性个体工商户被认定为工人身份，且累计养老保险缴费年限满15年，那么她通常可以在50岁办理退休手续，并按月领取基本养老金。
   • 干部或管理人员身份：对于被认定为干部或管理人员身份的女性个体工商户，即便累计缴费满15年，也需等到55岁才能退休并享受社保待遇。不过，关于干部和工人身份的界定，不同地区可能存在一定差异，建议咨询当地社保机构或劳动部门以获取准确信息。

3. 当地社保政策：

   • 不同地区可能有不同的社保政策，包括退休年龄的规定。例如，部分地区允许曾在企业工人岗位工作且满足一定条件（如缴纳养老保险费满一定年限）的女性个体工商户在50岁退休。因此，需要参考当地的社保政策来确定具体的退休年龄。

4. 特殊情况：

   • 因病或非因工致残：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的女性个体工商户，且累计缴费满15年，可以在45岁办理退休。
   • 从事特殊工种：若女性个体工商户曾经从事过国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并达到规定的工作年限，经过劳动部门认定，也可以在50岁办理提前退休。

实际操作建议：

• 咨询当地社保机构：由于各地的退休政策存在差异，女性个体工商户在准备退休前，应首先咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构，以了解具体的政策要求和办理流程。
• 确认身份与缴费情况：需要确认自己的身份（工人或干部）、缴费情况（是否累计满15年）以及可能存在的特殊情况（如从事特殊工种、因病或非因工致残等）是否符合当地的退休条件。
• 准备相关材料：在办理退休手续时，需要准备相关的身份证明、社保缴费记录、工作经历证明等材料，以便顺利办理退休手续。

总结：女性个体工商户想要在50岁退休，不仅需要满足养老保险的缴费年限要求，还需要仔细了解和遵循当地的退休政策，并注意可能影响退休的各种因素。只有在充分了解并满足相关条件的情况下，才能顺利办理退休手续并享受相应的养老待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。