在招投标过程中，社保造假是一种严重违反法律法规和诚信原则的行为，其法律后果涉及民事、行政及刑事多个层面。以下是对此行为的详细解答：

一、民事后果

1. 投标无效与废标处理： 根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，社保造假被视为弄虚作假行为。一旦这种行为被发现，投标将被直接认定为无效，或者进行废标处理。这意味着投标人将失去中标的机会，同时前期投入的所有成本，如准备投标文件、参与投标会议等，都将无法挽回。

2. 违约责任： 如果投标人已经中标，但在合同履行过程中被发现社保造假，招标方有权要求投标方承担违约责任。这通常包括支付违约金和赔偿因违约造成的经济损失等。

3. 民事赔偿责任： 社保造假还可能损害其他投标人的公平竞争权。如果其他投标人因此遭受了经济损失，他们有权通过民事诉讼要求造假方承担赔偿责任。

二、行政后果

1. 罚款： 依据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条，对于社保造假的投标人，行政监督部门将处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。这一罚款力度相对较大，旨在严厉打击此类违法行为。

2. 取消投标资格与禁止参与招标： 行政监督部门有权根据情节轻重，决定在一定期限内（如1-3年）取消造假单位的投标资格。在极端情况下，甚至可能吊销其营业执照，使其无法继续从事相关业务。

3. 没收违法所得： 如果投标人通过社保造假骗取中标并获得了经济利益，行政机关有权没收其违法所得。这是为了剥夺其非法收益，防止其继续从事违法行为。

三、刑事后果

1. 合同诈骗罪： 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，如果投标人通过社保造假等欺诈手段骗取中标并签订合同，且涉案金额较大，可能构成合同诈骗罪。一旦定罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，直至无期徒刑和没收财产的刑罚。

2. 其他相关罪名： 如伪造公司、企业印章罪等。如果投标人伪造社保缴纳相关印章或文件，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利或罚金的刑罚。

四、实际案例警示

• 某物业公司因提供虚假社保缴费证明而被财政部门认定为提供虚假材料谋取中标，并受到了行政处罚。这一案例表明，社保造假行为一旦被发现，将受到严厉的行政处罚。
• 某公司利用虚假的社保缴费证明骗取银行贷款且数额较大，被认定为构成贷款诈骗罪，并面临刑事处罚。这一案例进一步警示我们，社保造假行为不仅可能导致行政处罚，还可能涉及刑事犯罪。

综上所述，招投标过程中的社保造假行为将带来极其严重的法律后果。作为投标人，必须严格遵守相关法律法规，确保所有投标材料的真实性和合法性。只有这样，才能避免不必要的法律风险和经济损失。