结论：个人未拿到工钱，具体应该找谁，需根据个人与装修公司之间的法律关系来确定，一般可能涉及装修公司或实际用工的个人（包工头等）。以下从不同角度进行分析：
一、若个人与装修公司存在劳动关系
法律关系分析：
- 如果个人是直接受雇于装修公司，与装修公司签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么个人与装修公司之间就构成了劳动关系。
维权途径：
- 在这种情况下，个人未拿到工钱，应直接向装修公司主张权利。
- 可以先与装修公司协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入调查并处理。
- 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求装修公司支付工资及可能的经济补偿。
二、若个人与装修公司不存在劳动关系，而是与实际用工的个人（如包工头）存在雇佣关系
法律关系分析：
- 如果个人是通过包工头等个人承接的装修工程中的部分工作，与装修公司没有直接的劳动关系，而是与包工头等个人存在雇佣关系，那么个人与装修公司之间就不构成劳动关系。
维权途径：
- 在这种情况下，个人未拿到工钱，应首先向实际用工的个人（包工头）主张权利。
- 可以尝试与包工头协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，且包工头有明确的身份信息和联系方式，个人可以向法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资及可能的违约金或损失赔偿。
- 特殊情况：如果包工头是挂靠在装修公司名下进行施工的，且装修公司对包工头的用工行为有所知情或默认，那么个人在无法从包工头处获得工资时，也可以尝试将装修公司列为共同被告，要求其承担连带责任。但这种情况需要具体的证据支持，如包工头与装修公司之间的挂靠协议、装修公司对包工头用工行为的知情证明等。
三、其他建议
收集证据：
- 无论个人与装修公司之间是否存在劳动关系，个人在主张权利时都应尽可能收集相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录、录音录像等，以证明自己的工作情况和工资拖欠事实。
及时维权：
- 个人在发现工资被拖欠后，应及时采取行动进行维权，避免超过法定的诉讼时效或仲裁时效。
咨询专业律师：
- 如果个人在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：个人未拿到工钱时，应首先确定自己与装修公司或实际用工的个人之间的法律关系，然后根据不同的法律关系选择合适的维权途径。在维权过程中，收集证据和及时行动是非常重要的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。