网贷本身并不能使劳务派遣合法，劳务派遣的合法性取决于是否符合相关法律法规的规定，与网贷无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳务派遣的合法性基础

劳务派遣作为一种特殊的用工方式，其合法性主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据这些规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。同时，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即用工单位）订立劳务派遣协议。这些规定构成了劳务派遣合法性的基础。

二、网贷与劳务派遣的关系

网贷，即网络借贷，是一种金融活动，主要涉及资金的借贷和还款。它与劳务派遣作为用工方式，在性质、目的和法律关系上均存在显著差异。网贷活动本身并不涉及劳务派遣的合法性问题，也不对劳务派遣的合法性产生直接影响。劳务派遣的合法性取决于是否符合上述法律法规的规定，而不是是否涉及网贷活动。

三、劳务派遣的合法性判断

在判断劳务派遣是否合法时，应重点关注以下几个方面：

1. 劳务派遣单位资质：劳务派遣单位是否具备合法的经营资质，是否按照法律法规的规定进行注册和备案。
2. 劳动合同签订：劳务派遣单位是否与被派遣劳动者签订了合法的劳动合同，合同内容是否符合法律法规的规定。
3. 劳务派遣协议：劳务派遣单位是否与用工单位签订了合法的劳务派遣协议，协议内容是否明确双方的权利和义务。
4. 劳动者权益保护：劳务派遣单位是否依法保障被派遣劳动者的合法权益，如支付劳动报酬、提供社会保险等。

四、网贷活动中的法律风险

虽然网贷活动本身与劳务派遣的合法性无直接关联，但网贷活动本身也存在一定的法律风险。例如，网贷平台可能涉及非法集资、诈骗等违法行为；借款人可能因无法按时还款而面临法律纠纷等。因此，在参与网贷活动时，应谨慎选择网贷平台，了解相关法律法规和风险，确保自身合法权益不受侵害。

总结与建议：

网贷并不能使劳务派遣合法，劳务派遣的合法性取决于是否符合相关法律法规的规定。在参与劳务派遣或网贷活动时，应充分了解相关法律法规和风险，确保自身行为的合法性。如果您在劳务派遣或网贷方面遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。