事业工人与事业干部的丧葬费标准在现行规定下通常是一致的，计算方式主要依据当地上年度职工月平均工资及供养亲属人数确定，但具体金额可能因地区政策差异而有所不同。以下是详细说明：

1. 丧葬费标准的一致性
   根据《工伤保险条例》及事业单位相关政策，事业工人与事业干部的丧葬费标准通常统一执行。例如，部分地区规定丧葬费为当地上年度职工月平均工资的6倍，这一标准不区分工人或干部身份，仅与地区经济水平挂钩。

2. 丧葬费的计算方式

   • 基础标准：多数地区以“上年度职工月平均工资×6个月”为基准（如某地上年度职工月均工资为8000元，则丧葬费为4.8万元）。
     
   • 地区差异：部分省份可能结合本地财政状况调整倍数或补充规定（如经济发达地区可能提高标准，欠发达地区可能维持基础标准）。
     
   • 供养亲属影响：若逝者有需抚养的直系亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母），部分地区会额外发放抚恤金，但丧葬费本身通常不受供养人数影响。

3. 需注意的特殊情形

   • 政策更新：丧葬费标准可能随地区社保政策调整而变化，建议通过当地人社局官网或社保中心查询最新文件。
     
   • 单位补充福利：部分事业单位可能通过内部规章提供额外补助（如一次性补助、墓地费用等），但此类福利不属于法定范畴，需以单位规定为准。
     
   • 非因工死亡：若逝者非因工死亡（如疾病），丧葬费可能由养老保险基金支付；因工死亡的，则适用工伤保险条例中的更高标准。

建议行动：
若需确认具体金额或申请流程，可提供所在省份及逝者身份信息（如是否因工死亡），我将进一步结合当地政策为您计算；若涉及单位内部福利争议，可补充说明具体情况，我将协助分析法律路径。