公司员工受贿可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，具体取决于公司的性质以及员工的身份。以下是对这一问题的详细分析：
一、非国家工作人员受贿罪
适用对象：
- 主要适用于在非国有公司、企业或其他单位中工作的员工。这些员工不具有国家工作人员的身份。
行为特征：
- 员工利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大。
- 例如，某私营企业的采购经理利用负责采购业务的职务之便，向供应商索要回扣，或者非法收受供应商的财物，并为其谋取利益，如提供采购订单等。
量刑标准：
- 根据《刑法》第一百六十三条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、受贿罪
适用对象：
- 主要适用于在国有公司、企业中工作的员工，且这些员工具有国家工作人员的身份；
- 或者国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员。
行为特征：
- 员工利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益。
- 例如，某国有企业的部门经理利用负责项目审批的职务之便，非法收受项目申请人的财物，并为其谋取利益，如加快审批进度等。
量刑标准：
- 根据《刑法》第三百八十五条和第三百八十六条，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
- 受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
三、关键要素判断
- 公司性质：区分国有与非国有公司是判断罪名的前提。国有公司员工受贿可能构成受贿罪，而非国有公司员工受贿则可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 员工身份：确定员工是否属于国家工作人员是定罪的关键。国家工作人员通常包括在国有公司、企业中从事公务的人员，以及国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员。
- 数额及情节：“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”以及“其他严重情节”等，需依据相关司法解释具体判断。这些标准通常与受贿的金额、次数、持续时间以及造成的后果等因素有关。
四、减轻或免除处罚的情节
- 如果员工在被追诉前主动交待受贿行为，可以从轻或者减轻处罚。
- 若犯罪较轻，或对侦破重大案件起关键作用，或有重大立功表现，可以减轻或者免除处罚。
总结与建议：
公司员工受贿的行为可能构成不同的罪名，具体取决于公司的性质和员工的身份。在处理此类案件时，应准确认定公司性质、员工身份以及受贿的数额和情节，以确定具体的罪名和量刑标准。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。