对工伤认定结果不服，不能直接向法院提起诉讼，而是需要先申请行政复议，对行政复议结果不服的，再依法向人民法院提起行政诉讼。以下是对这一问题的详细分析：

一、为何不能直接提起诉讼

工伤认定是由社会保险行政部门作出的具体行政行为，它确定了职工是否享受工伤保险待遇的前提。由于行政争议通常存在行政复议前置的要求，因此，对于工伤认定结果的不服，不能未经复议程序直接向法院提起行政诉讼。这一规定旨在确保行政争议的解决遵循一定的法律程序和逻辑顺序，以保障当事人的合法权益得到公正、合理的处理。

二、正确的救济途径

1. 申请行政复议

   • 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均有权申请行政复议。
   • 申请期限：一般需要在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请（法律规定的申请期限超过六十日的除外）。这是为了确保当事人及时行使权利，避免拖延导致权益受损。
   • 申请对象：应向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级部门或本级人民政府提出申请。
   • 复议效果：复议机关会对工伤认定的事实依据、法律适用等进行审查，并作出复议决定。

2. 提起行政诉讼

   • 前提条件：对行政复议决定不服的，方可提起行政诉讼。
   • 诉讼期限：在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果复议机关逾期不作决定，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼（法律另有规定的除外）。
   • 诉讼目的：通过司法程序对行政复议结果进行再次审查，以确保当事人的合法权益得到最终保障。

三、特殊说明

• 对于劳动能力鉴定结论的不服，不能申请行政复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，应直接向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
• 在处理工伤认定和赔偿问题时，务必确保在法定期限内行使权利，并提供充分的证据支持自己的主张。例如，保留好与工伤相关的医疗记录、工作证明、证人证言等证据材料。

四、实际建议

• 及时咨询：在遇到工伤认定和赔偿问题时，建议及时咨询专业律师，以了解具体的法律程序和维权策略。
• 准备证据：在申请行政复议或提起行政诉讼前，务必准备好相关证据材料，以支持自己的主张。
• 关注期限：密切关注各个时间节点和申请要求，确保自己的权利得到有效维护。

总之，对工伤认定结果不服时，应遵循行政复议、行政诉讼等法定程序来维护自己的合法权益。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。