针对你提出的“说是调动工作给别人打了欠条怎么办”这一问题，我的结论是：这主要取决于欠条的合法性、真实性以及是否存在欺诈、胁迫等情形。以下是从不同角度的详细分析：

1. 欠条的合法性与真实性：

   • 合法性：首先，要确认欠条的内容是否合法。如果欠条是基于合法的债务关系（如借款、预付款等）而产生的，且没有违反法律法规的强制性规定，那么欠条是合法的。
   • 真实性：其次，要确认欠条是否真实反映了双方的意思表示。如果欠条是在双方自愿、平等的基础上签订的，且没有欺诈、胁迫等情形，那么欠条是真实的。

2. 是否存在欺诈、胁迫等情形：

   • 欺诈：如果对方以调动工作为名，实际上并没有能力或意图为你调动工作，而是以此为借口骗取你签订欠条，那么这可能构成欺诈。在这种情况下，你可以向法院申请撤销该欠条。
   • 胁迫：如果对方以威胁、恐吓等手段迫使你签订欠条，那么这构成胁迫。胁迫签订的欠条是无效的，你可以向法院申请确认其无效。

3. 欠条的履行与追偿：

   • 履行：如果欠条是合法且真实的，且没有欺诈、胁迫等情形，那么你需要按照欠条的约定履行还款义务。如果你未能按时还款，对方有权通过法律途径追偿。
   • 追偿：如果你已经履行了还款义务，但对方仍然以欠条为借口要求你再次还款，或者对方存在其他违约行为，你可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求对方返还多收的款项或承担违约责任。

4. 建议与行动：

   • 核实情况：首先，建议你核实对方是否确实有能力为你调动工作，以及欠条的内容是否真实反映了双方的意思表示。
   • 咨询律师：如果你对欠条的合法性、真实性或是否存在欺诈、胁迫等情形有疑问，建议你咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、经济纠纷领域）。律师可以帮助你分析欠条的法律效力，并提供相应的法律建议。
   • 采取行动：根据律师的建议，你可以选择与对方协商解决、提起诉讼或申请仲裁等行动来维护自己的权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为疏忽或无知而遭受损失。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。