关于仲裁上诉期的计算，这实际上涉及到了劳动仲裁和商事仲裁两种不同的情况，且每种情况下的规定都有所不同。下面我将为您详细解析这两种仲裁类型的上诉期（或申请撤销裁决等期限）的计算方法。
劳动仲裁
在劳动仲裁中，上诉期（或起诉期限）的计算主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定：
对非终局裁决不服的起诉期限：
- 劳动者若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这十五天是从收到裁决书的第二天开始计算，且包括周末，但不包括法定节假日。若最后一天是法定节假日，则顺延至节假日后的第一天。
对终局裁决不服的起诉期限：
- 对于符合特定条件的终局裁决（如小额争议、执行国家劳动标准等争议），劳动者同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。计算方式同上。
用人单位申请撤销终局裁决的期限：
- 用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这三十天同样是从收到裁决书的第二天开始计算，并考虑周末和法定节假日的影响。
商事仲裁
在商事仲裁中，由于实行“一裁终局”制度，当事人一般没有上诉权利，但可以在特定情况下申请撤销裁决。申请撤销裁决的期限主要依据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定：
申请撤销仲裁裁决的期限：
- 当事人若提出证据证明裁决存在法定情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等），可以在自收到仲裁裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这六个月是从收到裁决书的第二天开始计算，且不受周末和法定节假日的影响（但实际操作中，法院的工作日安排可能会影响申请的受理时间）。
特殊情况处理：
- 如果因不可抗力或其他正当理由耽误了申请撤销裁决的期限，当事人可以在障碍消除后的合理时间内申请顺延期间。是否准许由人民法院决定。
总结与建议
- 劳动仲裁：劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书后，应密切关注起诉或申请撤销的期限，确保在规定时间内行使权利。
- 商事仲裁：由于实行“一裁终局”制度，当事人应更加谨慎地参与仲裁程序，确保裁决的公正性和合法性。若存在法定情形，应及时在规定期限内申请撤销裁决。
- 通用建议：无论哪种仲裁类型，当事人在收到裁决书后，都应及时咨询专业律师，以确定最合适的应对策略和行动方案。同时，注意保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够帮助您更好地理解仲裁上诉期的计算方法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。