结论概述：根据新闻背景，保利集团完成了工商变更，包括法定代表人、董事长及多位高管的变更，且该变更已由国务院国资委发布职务任免通知。从法律程序上看，若此次变更遵循了《公司法》及相关法律法规的规定，并完成了相应的工商登记手续，则此次工商变更程序是合法合规的。以下从多个角度对此进行详细分析。

1. 工商变更的法律依据

工商变更，特别是公司法定代表人、董事长及高管的变更，主要依据《公司法》的相关规定进行。《公司法》明确规定了公司董事、监事、高级管理人员的产生、变更程序，以及公司应当向工商行政管理部门办理变更登记的要求。在保利集团的案例中，由于该公司由国务院国有资产监督管理委员会全资持股，因此其高管的变更还需遵循国资监管的相关规定。

2. 工商变更的合法程序

工商变更的合法程序通常包括以下几个步骤：

• 内部决策程序：公司需根据章程规定，通过股东会、董事会等内部决策机构作出变更决议。在保利集团的案例中，这一步骤可能由国务院国资委或其授权的机构完成，因为保利集团是国资全资企业。
• 签署变更文件：根据内部决策结果，签署相关的变更文件，如董事会决议、股东会决议、高管任免文件等。
• 办理工商登记：将变更文件提交至工商行政管理部门，办理相应的变更登记手续。这一步骤是工商变更的法定要求，也是变更生效的必要条件。

3. 保利集团工商变更的合法性分析

根据新闻背景，保利集团的工商变更已经完成了上述程序中的关键步骤：

• 内部决策：国务院国资委网站发布了职务任免通知，这表明保利集团的高管变更已经得到了国资监管机构的批准。
• 签署变更文件：虽然新闻背景中没有直接提及签署变更文件的情况，但根据常规流程，可以合理推断保利集团已经签署了相关的变更文件。
• 办理工商登记：天眼查工商信息显示保利集团已经完成了工商变更，这表明变更登记手续已经办理完毕。

4. 可能的法律后果与风险提示

如果保利集团的工商变更程序存在瑕疵或未遵循相关法律法规的规定，可能会面临以下法律后果：

• 工商登记被撤销：如果工商行政管理部门发现变更登记存在违法情形，可能会撤销该登记，恢复原状。
• 法律责任追究：相关责任人员可能因违反法律法规或公司章程的规定而承担法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

然而，从新闻背景来看，保利集团的工商变更程序似乎并未存在明显瑕疵，且已经得到了国资监管机构的批准和工商行政管理部门的确认。

5. 对公众的启示

保利集团的工商变更案例提醒我们，无论是国有企业还是民营企业，在进行工商变更时都应严格遵循相关法律法规的规定和公司章程的约定。同时，企业也应加强内部管理，确保变更程序的合法性和合规性，以避免不必要的法律风险和纠纷。

总结与建议：保利集团的工商变更程序在遵循了《公司法》及相关法律法规的规定，并完成了相应的工商登记手续的前提下，是合法合规的。对于企业而言，在进行工商变更时应严格遵循法定程序，确保变更的合法性和有效性。如果您在工商变更或其他法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。