针对您提出的“一只眼受伤被鉴定为8级怎么赔偿”的问题，我将从一般人身损害赔偿和工伤赔偿两个角度为您详细解答。

一、一般人身损害赔偿情况

若您的眼睛受伤并非因工作原因，而是由于其他一般的人身损害事故导致，并被鉴定为8级伤残，那么赔偿金额将综合多方面因素来计算。

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2. 误工费：根据您的误工时间和个人收入来确定。误工时间一般由医疗机构出具的证明来确定，个人收入则根据您的工资单、银行流水等证据来证明。

3. 护理费：根据护理人员的收入和护理时间来确定。如果护理人员有固定收入，则按其收入计算；如果没有固定收入，则按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 残疾赔偿金：这是赔偿的主要部分，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，从定残之日起按二十年计算。但如果您年龄在六十周岁以上，每增加一岁，赔偿年限会减少一年；七十五周岁以上，则按五年计算。8级伤残意味着部分丧失劳动能力，赔偿金额会据此计算，通常在十几万元到几十万元之间，具体数额需结合当地经济水平和个人收入等因素综合考量。

5. 其他费用：还可能包括交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因伤导致的精神损害抚慰金等。

二、工伤赔偿情况

若您的眼睛受伤是在工作过程中发生的，并被鉴定为工伤8级，那么赔偿将按照《工伤保险条例》的规定来执行。

1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 医疗费：凭票据实报实销，包括治疗工伤所需的费用。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5. 护理费：根据需要确定，如果需要护理，则按相关规定支付护理费。

赔偿流程与法律处理

无论是哪种情况，赔偿流程一般包括申请认定（如工伤认定）、进行鉴定（如劳动能力鉴定）、确定伤残等级后按照规定向单位或社保部门索赔。如果发生赔偿纠纷，您可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等法律方式来处理。

注意事项

• 在处理赔偿事宜时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
• 赔偿金额和具体项目可能因地区、政策和个人情况而有所不同，建议咨询当地律师或社保部门以获取更准确的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。