木工在施工过程中受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、木工自身或第三方责任。以下是对不同情况的具体分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在木工与雇主之间形成劳务关系的情况下，如果木工在施工过程中因雇主提供的设备、工具或工作环境存在安全隐患而导致受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，雇主未提供必要的安全防护措施，如安全帽、安全带等，或者未对木工进行必要的安全培训，导致木工在施工过程中受伤，雇主应承担主要责任。
木工自身责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果木工在施工过程中因自身疏忽或故意行为导致受伤，如未按照操作规程进行施工、未佩戴安全防护装备等，木工自身应承担一定的责任。
- 具体情形：例如，木工在操作电动工具时未按照安全规范进行，导致工具失控而受伤，这种情况下木工自身应承担主要责任。
第三方责任：
- 法律依据：如果木工的受伤是由第三方造成的，如施工现场的其他施工人员、设备供应商等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，施工现场的其他施工人员因操作不当导致木工受伤，或者设备供应商提供的设备存在质量问题导致木工受伤，这种情况下第三方应承担主要责任。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 及时救治：首先确保木工得到及时的医疗救治，保障其生命健康。
- 收集证据：收集与受伤事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 协商解决：尝试与雇主或第三方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
此外，如果木工与雇主之间签订了劳动合同，且受伤情况符合工伤保险条例的规定，木工还可以申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿与民事赔偿是两种不同的赔偿方式，可以同时主张。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属和赔偿金额需要根据实际情况进行判断和计算。因此，在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。