行政争议不能通过仲裁方式解决。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、行政争议与仲裁的基本性质
行政争议的性质：
- 行政争议，亦称行政纠纷，是指国家行政机关与企事业单位、社会团体及公民之间，在行政管理过程中因权利义务关系而产生的争议。这类争议的核心特征是涉及公权力的行使，双方主体地位不平等。行政机关作为行使行政管理职权的主体，其行政行为具有单方意志性和强制性。
仲裁的适用范围：
- 仲裁是一种由双方当事人自愿选择，将争议提交给中立的第三者进行裁决的争议解决方式。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷及其他财产权益纠纷。仲裁的基础是双方当事人自愿达成的仲裁协议，且要求双方主体地位平等。
二、行政争议不适用仲裁的原因
法律明确规定：
- 《中华人民共和国仲裁法》第三条明确规定，下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。这一规定直接排除了行政争议通过仲裁解决的可能性。
主体地位不平等：
- 行政争议中，一方是代表国家行使行政管理权力的行政机关，另一方是接受管理的相对人。这种管理与被管理的关系决定了双方地位的不平等性，与仲裁要求的平等主体条件不符。仲裁机构作为民间机构，无权对行政机关的行政行为进行审查或裁决。
涉及公共利益和行政权力：
- 行政行为往往关乎社会公共利益和公共秩序的维护。仲裁作为私力救济手段，主要关注个体权益的保护，难以全面考量行政行为所涉及的公共利益和行政权力的依法行使。因此，行政争议不适合通过仲裁方式解决。
三、行政争议的解决途径
行政复议：
- 行政复议是行政争议解决的重要途径之一。公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可以依法向法定的行政复议机关提出复议申请。行政复议机关将对具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出复议决定。行政复议具有高效、便捷的特点，是行政系统内部的自我纠错机制。
行政诉讼：
- 行政诉讼是另一种重要的行政争议解决方式。当公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对行政行为进行审理和判决，确保公权力的合法行使和公民权益的有效保护。行政诉讼是司法监督行政的重要方式，具有权威性和终局性。
四、特殊情况的说明
尽管一般情况下行政争议不能仲裁，但在某些特定领域或情况下，如劳动争议中的部分与劳动行政管理相关的争议，可能因涉及合同关系而适用仲裁。然而，这些例外情况并不改变行政争议一般不能仲裁的基本原则，且受到严格的条件和限制。在处理具体案件时，应仔细分析争议的性质和法律规定，以确定适用的解决途径。
综上所述，行政争议由于其特殊的性质和法律规定，不能通过仲裁方式解决。对于行政争议的处理，应当遵循法律规定的行政复议和行政诉讼等法定途径，以确保公权力的合法行使和公民权益的有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。