关于您提出的“六级伤残金贴不退休能一直开吗”的问题，这实际上涉及到的是病残津贴的领取条件及期限，而非直接针对“六级伤残”的特定政策，但我可以根据相关政策为您详细解答。
首先，需要明确的是，根据人力资源社会保障部、财政部发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，如果因病或者非因工致残，并且经过鉴定为完全丧失劳动能力，那么是可以申请按月领取病残津贴的。这一政策并不直接关联到伤残等级（如六级伤残），而是基于劳动能力的丧失程度。
接下来，关于病残津贴的领取期限和条件，有以下几点需要特别注意：
领取条件：参保人员需要达到完全丧失劳动能力的标准，并且这一鉴定结论需要由待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出。
领取期限：病残津贴的领取并不是无期限的。它受到参保人员年龄、累计缴费年限以及法定退休年龄等因素的影响。具体来说，如果参保人员申请病残津贴时累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，并且距离法定退休年龄5年（含）以内，那么病残津贴的月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。当参保人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，此时基本养老金不再重新计算。如果符合弹性提前退休条件，还可以申请弹性提前退休。
复查鉴定：省级人力资源社会保障行政部门会建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度。如果经复查鉴定，参保人员不再符合完全丧失劳动能力的标准，那么自做出复查鉴定结论的次月起，将停发病残津贴。
就业与缴费：在领取病残津贴期间，参保人员不再缴纳基本养老保险费。但是，如果参保人员继续就业并按国家规定缴费，那么自恢复缴费次月起，将停发病残津贴。
综上所述，六级伤残（如果经鉴定为完全丧失劳动能力）的参保人员，在达到相关条件后，是可以申请按月领取病残津贴的，但这一津贴的领取并不是无期限的。它受到多种因素的影响，包括参保人员的年龄、累计缴费年限、法定退休年龄以及劳动能力的复查鉴定结果等。因此，不能简单地认为“六级伤残金贴不退休就能一直开”。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的政策解读，请随时告知。