在工作中被人骂脏话，你是可以报警的。以下是从不同角度为你进行的分析：

法律背景与依据

1. 治安管理处罚法角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在工作中被人骂脏话，如果情节严重，比如当众辱骂、多次辱骂等，就可能构成公然侮辱他人，从而违反治安管理处罚法，你可以向公安机关报案。

2. 人格权保护角度：

   • 从民事法律关系的角度来看，骂脏话可能侵犯了你的人格权，特别是名誉权。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，是人格权的一种。如果骂脏话的行为导致你的社会评价降低，或者给你造成了精神损害，你可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

报警后的处理流程

• 报案：你可以向当地公安机关报案，说明被辱骂的情况，包括时间、地点、辱骂内容等。
• 调查：公安机关会依法进行调查，收集证据，如询问证人、调取监控录像等。
• 处理：如果调查属实，且情节严重，公安机关会根据治安管理处罚法的规定对辱骂者进行处罚。如果情节较轻，公安机关可能会进行调解或者给予警告等处理。

报警的注意事项

1. 保留证据：在报警前，尽量保留好相关证据，如辱骂的录音、录像、证人证言等。这些证据将有助于公安机关的调查和处理。
2. 及时报案：一旦发现被辱骂，应尽快向公安机关报案，以便及时收集证据和展开调查。
3. 理性维权：在报警过程中，保持理性，不要采取过激行为。通过法律途径维护自己的合法权益是最有效的方式。

其他建议

• 与雇主沟通：如果辱骂行为发生在工作场所，你也可以考虑与雇主沟通，要求雇主采取措施制止辱骂行为，并保护你的合法权益。
• 寻求法律援助：如果你对报警后的处理流程或法律后果有疑问，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。

在工作中被人骂脏话是一种不愉快且可能违法的行为。你有权报警并寻求法律保护。如果遇到此类情况，请保持冷静，及时收集证据，并向公安机关报案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。