教师体罚学生被调离后，可能面临的处罚措施主要包括行政处分、民事赔偿以及刑事责任（视情节严重程度而定），具体如下：

1. 行政处分：

   • 依据：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师体罚学生，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；若尚不构成犯罪的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
   • 形式：行政处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于体罚的严重程度、造成的后果以及学校的规章制度。调离岗位本身可能也是行政处分的一种形式，或者作为后续处分的前置措施。
   • 程序：学校或教育行政部门在查明事实后，会依据相关规定作出处分决定，并通知教师本人。教师有权对处分决定提出申诉。

2. 民事赔偿：

   • 依据：如果体罚行为导致学生身体受伤或精神损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，教师或学校可能需要承担民事赔偿责任。
   • 范围：赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（针对未成年学生的监护人）。如果造成严重精神损害，还可以请求精神损害赔偿。
   • 程序：学生或其监护人可以通过协商、调解或诉讼等方式要求赔偿。

3. 刑事责任：

   • 依据：如果体罚行为情节严重，构成犯罪（如故意伤害罪、虐待被监护、看护人罪等），教师将依法承担刑事责任。
   • 后果：刑事责任可能包括有期徒刑、拘役、管制等刑罚，以及罚金等附加刑。
   • 程序：公安机关会依法进行侦查，检察机关会提起公诉，法院会进行审判并作出判决。

额外建议：

• 学校层面：学校应加强对教师的职业道德教育和法律法规培训，建立健全的投诉和举报机制，及时发现和处理体罚行为。
• 教师层面：教师应严格遵守职业道德规范，尊重学生的人格和尊严，避免使用体罚等不当教育方式。
• 学生及家长层面：学生和家长应了解自己的权益，遇到体罚行为时及时向学校或教育行政部门反映，并保留好相关证据以便维权。

如果您或您身边的人遇到了教师体罚学生的情况，并且对后续的处罚措施或维权途径有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。