老师过度体罚学生将面临包括学校内部处理、教育行政部门处罚、法律层面责任追究等多重处罚，具体取决于体罚行为的性质、严重程度及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
一、学校内部的处理
批评教育：对于情节较轻的体罚行为，如偶尔的轻微拍打、推搡等，且未对学生身体造成明显伤害，学校通常会对涉事教师进行批评教育，以提醒其注意行为举止，避免类似行为再次发生。
诫勉谈话：若体罚行为稍严重，如多次出现或造成一定不良影响，但尚未达到严重程度，学校将进行诫勉谈话，要求教师作出书面检讨，并承诺改正，同时可能要求其参加相关的师德师风培训。
取消评优评先资格：体罚行为对学生产生身心伤害或在学校内引起较大反响时，学校会取消该教师当年或一定期限内的评优评先资格，以示惩戒。
暂停教学工作：对于情节较为严重的体罚行为，如造成学生身体明显损伤或心理创伤，学校将暂停教师的教学工作，要求其配合调查和反思整改，同时可能安排其他教师接替其教学工作。
解聘或辞退：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师有体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的情形之一，所在学校、其他教育机构或者教育行政部门可给予行政处分或者解聘。若体罚行为极其恶劣，给学生造成严重伤害，严重违反学校规章制度和教师职业道德规范的，学校可能会作出解聘决定，解除劳动关系。
二、教育行政部门的处罚
行政处分：依据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师体罚学生且经教育不改的，由教育行政部门给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分旨在通过纪律手段纠正教师的行为，并警示其他教师遵守职业道德。
撤销教师资格：按照《教师资格条例》，教师如有严重体罚学生等情形，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，教育行政部门可依法撤销其教师资格，禁止其再从事教师职业。这是对教师职业资格的严厉剥夺，意味着其将失去从事教育教学工作的基本条件。
治安管理处罚：若体罚行为严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，如殴打他人或故意伤害他人身体，公安机关可对教师进行罚款、拘留等治安管理处罚。这体现了法律对违法行为人的直接制裁。
三、法律层面的责任追究
民事赔偿责任：教师体罚学生造成伤害的，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、营养费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用，如残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
刑事责任：若体罚行为导致学生身体受到重伤甚至死亡，可能构成故意伤害罪、过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制至死刑不等的刑罚；过失致人重伤或死亡的，也将面临相应的刑罚。这是最为严厉的处罚措施，体现了法律对严重违法行为的零容忍态度。
四、综合影响
除上述法律处罚外，教师体罚学生还可能面临学校内部的纪律处分、社会舆论的谴责以及职业道德层面的评价降低等后果。这些都将对教师的职业生涯和个人声誉产生严重影响，甚至可能导致其失去从事教育教学工作的机会。
建议：作为教师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，采用合理合法的教育方式，尊重学生的人格尊严和身心健康。若遇到学生违纪或不听话的情况，应通过沟通、引导、教育等方式解决问题，而非采取体罚等暴力手段。同时，学校和教育行政部门也应加强对教师的培训和管理，提高教师的法律意识和职业道德水平，共同营造和谐的教育环境。
若您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。