婚内协议书可以约定老公每月上交一部分工资，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 协议性质与合法性
   婚内协议书属于夫妻双方对共同财产或个人财产的约定，根据《民法典》第1065条，夫妻可约定婚姻关系存续期间所得财产的归属（如共同所有、部分共同所有、部分各自所有）。若工资属于夫妻共同财产，双方可通过协议调整分配方式，例如约定一方将部分工资交由另一方管理，这属于合法财产处分行为。

2. 协议生效的核心条件

   • 自愿性：协议必须基于双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。若一方被迫签署（如以离婚威胁），协议可能被撤销。
     
   • 公平性：内容需合理，不得显失公平。例如，若要求一方上交全部工资导致其无法维持基本生活，可能因违反公序良俗被认定无效。
     
   • 合法性：不得违反法律强制性规定（如禁止通过协议逃避债务、规避税收等）。

3. 协议内容的具体建议

   • 明确财产性质：需区分工资是个人财产还是共同财产。若工资属于共同财产，协议可约定分配比例；若属于个人财产（如婚前财产或遗嘱明确归一方所有），则需另一方明确放弃相关权益。
     
   • 细化条款：建议写明上交金额、时间、方式（如每月5日前转账至指定账户），以及违约责任（如逾期未交需支付违约金）。
     
   • 保留证据：协议最好书面签署，并由双方签字确认，必要时可公证以增强证明力。

4. 注意事项

   • 避免涉及人身权利：协议内容应限于财产分配，不得限制人身自由（如“不得外出工作”），否则可能无效。
     
   • 动态调整可能性：若双方经济状况或家庭需求发生变化，可协商修改协议内容。
     
   • 执行风险：若一方拒不履行，另一方可凭协议向法院起诉要求履行，但需注意诉讼时效（一般为3年）。

总结：婚内协议书可约定工资上交，但需确保自愿、公平、合法，并明确条款细节。若有具体条款设计或执行问题，可进一步向我咨询。