面对中介不给工人工资的情况，您完全有权利通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、首要步骤：收集证据
在采取任何行动之前，确保您手头有充分的证据来证明您与中介之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。这些证据可以包括：
- 劳务合同：这是证明您与中介存在劳动关系的基础文件。
- 工作证、考勤记录：这些能证明您确实在中介安排下进行了工作。
- 工资条、银行转账记录：显示您应得的工资数额以及中介是否已支付。
- 聊天记录、通话录音：特别是关于工作安排、薪资约定的对话，可以作为辅助证据。
二、与中介协商沟通
- 直接面谈：尝试与中介的负责人或相关管理人员进行直接面谈，理性、友好地询问拖欠工资的原因，并明确要求支付。面谈时，建议做好录音，以备不时之需。
- 书面催告：如果面谈没有结果，您可以发送一份正式的书面催告函给中介，明确要求解决工资问题，并注明合同条款、欠薪金额及解决期限。使用邮政快递（EMS）等可靠方式送达，并保存好快递单据作为凭证。
三、向相关部门投诉
- 劳动监察部门：向当地劳动监察大队实名举报中介的拖欠工资行为。您可以携带相关证据前往劳动监察大队，或者通过拨打12333热线、登录劳动行政部门官网、关注微信公众号等方式进行投诉。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠工资。
- 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。
四、法律途径维权
- 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行，您可以向法院申请强制执行。
- 提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。如果中介在判决书规定的履行期限内仍未支付工资，您可以在期限届满后向法院申请强制执行。
五、寻求专业帮助
- 工会协助：如果您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，或者案情比较复杂，您可以考虑聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
六、注意事项
- 时效问题：请注意在法定时效内提起劳动仲裁或诉讼，以免错过维权时机。
- 保持冷静：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
面对中介不给工人工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。