小股东“讲话乱讲”是否违法，需根据其言论内容、场合及造成的后果来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 言论内容合法性：

   • 合法言论：如果小股东的言论是基于事实、符合法律法规，且未侵犯他人合法权益（如名誉权、隐私权等），那么其言论是合法的，不构成违法。
   • 违法言论：若小股东的言论包含虚假信息、恶意诽谤、泄露公司机密或违反法律法规的内容，则可能构成违法。例如，散布虚假信息影响公司股价，或泄露公司商业秘密给竞争对手，都可能面临法律责任。

2. 言论场合与影响：

   • 内部场合：在公司内部会议或私下交流中，小股东的言论如果仅限于表达个人意见或建议，且未对公司造成实质性损害，通常不构成违法。但若其言论导致公司内部混乱、影响决策效率或损害公司利益，则可能涉及内部管理问题，甚至可能因违反公司章程或内部规定而受到处罚。
   • 公开场合：在公开场合（如媒体采访、社交媒体等）发表言论时，小股东需更加谨慎。其言论可能对公司形象、股价或业务产生重大影响。若言论不实或误导公众，可能构成诽谤、虚假陈述等违法行为，甚至可能引发法律纠纷。

3. 法律后果与责任：

   • 民事责任：如果小股东的言论侵犯了他人的合法权益（如名誉权、隐私权等），受害者有权要求其承担民事责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。
   • 行政责任：若小股东的言论违反了相关法律法规（如证券法、商业秘密保护法等），可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果小股东的言论构成犯罪（如诽谤罪、泄露国家秘密罪等），则可能面临刑事追究。

建议：

• 小股东在发表言论时，应确保内容真实、合法，并避免侵犯他人权益。
• 在公开场合发表言论时，应更加谨慎，避免对公司或他人造成不良影响。
• 若对言论的合法性或后果存在疑问，建议咨询专业律师以获取法律意见。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。