针对您老公被裁后一年在家没找到工作的情况，我们可以从法律、经济以及心理支持三个主要角度来分析和提供建议：
法律角度：
- 裁员合法性审查：首先，需要确认您老公被裁员的程序是否合法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位裁员需符合法定条件，如经营困难、转产等，并且需提前向工会或全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告裁员方案。如果裁员程序不合法，您老公有权要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。
- 经济补偿与失业保险：若裁员合法，根据《劳动合同法》，您老公应获得相应的经济补偿，通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。同时，他还可以申请失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
- 劳动仲裁途径：如果与用人单位在裁员补偿、失业保险等方面存在争议，您老公可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
经济角度：
- 家庭财务规划：在失业期间，家庭财务规划尤为重要。建议重新评估家庭开支，削减不必要的支出，确保基本生活需求得到满足。同时，可以考虑动用储蓄、投资收益或寻求家庭成员的经济支持来度过难关。
- 再就业准备：鼓励您老公利用这段时间提升自己的职业技能，参加培训课程或在线学习，增加再就业的竞争力。同时，积极关注招聘信息，拓宽求职渠道，如通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等寻找工作机会。
心理支持角度：
- 情绪调节：失业可能带来焦虑、沮丧等负面情绪，影响个人心理健康。建议鼓励您老公保持积极乐观的心态，通过运动、阅读、与家人朋友交流等方式来调节情绪，缓解压力。
- 家庭支持：作为家庭成员，您和其他家庭成员应给予他充分的关心和支持，共同面对困难。可以一起制定家庭计划，分担家务，营造温馨和谐的家庭氛围，帮助他重拾信心。
额外建议：
- 如果您老公在求职过程中遇到歧视或不公平待遇，如因年龄、性别等原因被拒绝录用，他可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的就业权益。
- 考虑到长期失业可能对个人职业发展和心理健康产生负面影响，建议设定一个合理的求职期限，如半年或一年，如果在此期限内仍未找到合适的工作，可以考虑调整求职策略或寻求职业咨询师的帮助。
面对失业的挑战，家庭的支持、个人的努力以及法律的保障都是不可或缺的。希望以上建议能对您有所帮助，如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。