劳务分包结算并不只包含人工费，它通常还包括其他与劳务分包相关的费用。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳务分包结算的构成：

   • 人工费：这是劳务分包结算中的主要部分，指的是支付给劳务人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
   • 其他费用：除了人工费，劳务分包结算还可能包括材料费（如果劳务分包合同中约定由劳务方提供部分材料）、机械费（使用劳务方提供的机械设备所产生的费用）、管理费（劳务方为组织和管理劳务活动所发生的费用）、利润（劳务方期望获得的盈利）以及税费等。这些费用的具体构成和比例，会根据劳务分包合同的约定和实际情况有所不同。

2. 劳务分包合同的影响：

   • 劳务分包结算的具体内容，很大程度上取决于劳务分包合同的约定。合同中会明确规定哪些费用应由发包方支付，哪些费用应由劳务方自行承担。因此，在签订劳务分包合同时，双方应充分协商，明确各项费用的承担方式和结算标准。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，劳务分包结算应遵循公平、合理、透明的原则。双方应按照合同约定，及时、准确地提供结算所需的资料和数据，确保结算的准确性和公正性。
   • 如果双方在结算过程中产生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以依据合同中的仲裁条款或诉讼条款，通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

4. 法律后果：

   • 如果劳务分包结算中存在不合法、不合规的行为，如虚报费用、偷逃税费等，将可能面临法律制裁和行政处罚。因此，双方在结算过程中应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保结算的合法性和合规性。

建议：

• 在签订劳务分包合同时，务必明确各项费用的承担方式和结算标准，以避免后续结算过程中的争议。
• 在结算过程中，双方应保持沟通畅通，及时解决出现的问题和争议。
• 如果对劳务分包结算有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。