针对您提出的“停工留薪期三个月满了伤情还没稳定怎么申请延长”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：
一、了解政策依据
首先，您需要了解的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、准备申请材料
在申请延长停工留薪期时，您需要准备以下材料：
《工伤认定决定书》复印件：这是证明您工伤身份的重要文件，务必确保复印件清晰可辨。
身份证复印件：用于确认您的个人身份信息。
有效的诊断证明及完整病历材料：这包括医疗机构的诊断证明、病历复印件、检查报告等，这些材料应能充分证明您的伤情尚未稳定，仍需继续治疗。
三、选择办理方式
您可以选择网上办理或窗口办理两种方式：
网上办理：部分地区可能提供网上申请服务，您可以登录当地人社部门或政务服务网站，按照提示填写相关信息并上传申请材料。
窗口办理：您也可以直接前往当地的人社综合窗口（如市民之家、政务服务中心等）进行办理。在办理前，建议您先电话咨询或查询官方网站，了解具体的办理地点、时间和所需材料。
四、提交申请并等待审核
将准备好的申请材料提交给办理机构后，工作人员会审核您的材料是否准确、完整。如果符合受理范围，他们会予以受理；如果不符合，则会告知您需要补充或修改的材料。
五、等待鉴定结论
受理您的申请后，劳动能力鉴定委员会会安排专家对您的伤情进行鉴定，并根据鉴定结果做出是否延长停工留薪期的结论。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。
六、获取结果并办理后续事宜
鉴定结论出来后，办理机构会通过窗口送达或快递寄出的方式将结果告知您。如果鉴定结论同意延长停工留薪期，您需要按照新的期限继续享受工伤医疗待遇；如果不同意延长，您则需要根据伤情恢复情况考虑是否返回工作岗位或进行其他安排。
七、注意事项
在申请延长停工留薪期期间，请务必保持联系方式畅通，以便办理机构能够及时与您取得联系。
如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内提出复议或申诉。
不同地区对于停工留薪期延长的申请流程和所需材料可能略有差异，建议您在办理前先咨询当地的人社部门或政务服务机构以获取最准确的信息。
希望以上解答能够帮助您顺利申请延长停工留薪期。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。